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병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.허시와 블랜차드의 상황모형
2.
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병원 간호실무가 급성기 노인환자의 입원과 치료영역에 집중되어 퇴원 후 간호가 단절될 수밖에 없었다. 그런데 앞으로는 노인요양제도에서 만성질환으로 인해 타인에게 장기적으로 의존상태로 보호를 받아야할 노인들에게 지속적 돌봄이
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고, 전남대학교 병원은 검수를 하여왔다. 사실상 회사와 전남대학교병원의 지배하에 여타 채용자와 다름없는 노동을 해온 것이다.
그런데 회사는 7개월여 동안 15명의 해고자들에게는 한 푼의 품삯도 지불하지 않았다. 그러나 원청인 전남대
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병원 환경에서 열린 소통과 자기조절을 통해 건강한 관계를 유지하며 간호사로서의 역할을 성실히 수행하겠습니다.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해주십시오.
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병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
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생각하나요?
친구들이 보는 지원자 이미지는 어떤 사람인가요?
실습 중 만난 닮고 싶은 간호사 선생님이 있나요?
병원의 감염 전파 예방법이 어떤 것이 있는지 설명하세요.
최근 문제해결을 하면서 자신에게 긍정적인 영향을 미친 일이 있다
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다는 것입니다. 지금까지는 간호사로서의 가능성을 성장시켜 왔습니다. 앞으로는 가능성을 넘어서 성공에 대한 확신을 심어줄 수 있는 존재로 성장해야 할 것입니다. 만약 전남대학교병원에 의한 저의 선택이 있다면 그 선택에 대해서는 충
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이 효과적이고, 단점은 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 했는지 어필한다. 단, 아무리 뛰어난 장점이라도 일과 관계가 없다면 플러스 요인이 되지 않는다.
5. 전남대학교병원에 대한 인상을 말해보세요.
: 이는 지원자가 전남대학교병원에
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전남대학교병원에 가장 필요한 인재로 가치를 지닐 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
7. 전남대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
2. 전공 강의 중 가장 관심 있는 과목을 말해보라.
3. 당사에
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. 이제는 전남대학교병원의 신뢰와 믿음에 보답할 수 있는, 더 높은 발전을 만들어 낼 수 있는 존재로서 매일을 각오하고 새로운 성장을 보여드릴 인재가 되겠습니다.
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
꿈을 이루기 위해 지금 이 자리에 있습
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