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질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시해 보았다. 사회과학에서는 다양한 형태의 표본조사를 통하여 정보를 수집하고 연구에 활용
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배치, 그리고 교육 프로그램 선정 등 개인의 의사결정을 돕는 데 활용됩니다. 1. 심리 검사의 개요 및 분류
2. 객관적 질문지 검사의 특징 분석
3. 객관적 질문지 검사의 종류 및 활용 사례
4. 객관적 질문지 검사의 한계 및 고려 사항
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있지만 복잡하게 서술하는 경우는 다항선택법에서 복수처리답으로 처리하는 것이 좋다.
[참고문헌]
[1]김재은(1981), 교육심리사회연구방법, 서울;교육과학사,
[2]김동석(1989), 응답오차의 감소를 위한 질문지작성에 관한 연구, 홍대논총
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. 한정된 지면 안에 연구 내용에 관한 심도 있는 질문 모두를 담을 수 없는 것도 고민이지만 응답자들의 성의 없고 무기력한 참여 역시 질문지를 이용해 연구하는 조사자들에게는 큰 고민거리이다.
한 편 설문지는 조사자에서 응답자의 손을
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질문지 검사의 또 다른 중요한 한계이다. 대부분의 검사 도구들이 서구 문화권에서 개발되었기 때문에, 다른 문화권에서 사용할 때 문화적 차이로 인한 편향이 발생할 수 있다. 언어적 번역 과정에서도 원래 의미가 정확히 전달되지 않거나,
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