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가치와 문화관광객
문화관광객의 가치에 따라 문화관광 선택속성이 상이하게 나타나고 있는지를 살펴 본 결과, 가치집단에 있어서 문화관광 선택속성이 다르게 나타나고 있으며, 특히 보수지향형 집단이 문화체험에 대한 선호도가 낮은 것
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가치지향에 따른 환경정보탐색행동
3) 환경오염에 대한 개인의 결과지각에 따른 환경행동
-환경오염 결과의 지각
-환경에 대한 개인의 행위결과 지각
4) 가치지향에 따른 환경오염 결과지각의 효과
-자기중심가치지향집단에서 환경오염
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집단성이 매우 강한 특징을 가지고 있어 ‘우리성(Weness) 문화’를 가지고 있다. 서양의 내집단 개념과는 달리 개체를 ‘우리’집단 속에 함몰시키는 탈 자기적 우리성으로 대표된다. 서양인의 우리성은 공통점 우리(distributive weness)라 한다면
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- 전문적 가치는 사회복지사와 같이 전문적 집단이 선언한 가치이다.
(1) 개인적 가지의 명료화
학자들마다 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 개인적 가치를 유보하거나 중립화해야 한다고 주장하기도 한다. 그러나 개인적 가치와 전문적
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경제위기 이후 집단지성의 중요성 부각
그러나
기업 단위의 내부역량 극대화에 초점을 맞춘 성장전략으로는 미래 경쟁 우위 확보에 한계가 있다
‘집단지성(collective intelligence)’ 부각
Ⅰ 기업 관점에서의 집단지성은 ‘기업조직 내 특화
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가치 및 존재 가치를 떠나서라도 윤리적 또는 철학적 관점에서 생물다양성의 보호를 분석해야 한다. 자연계에 존재하는 모든 종들은 인간의 필요와 무관히 존재할 권리와 가치를 지니고 있다. 인간에게 다른 종을 파괴할 권리가 있는 것은 결
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집단따돌림의 발생배경과 지도방안』연수자료.
월간조선, 주간조선, 월간동아 기사 데이터베이스
조선일보, 동아일보, 중앙일보 기사 데이터베이스
한국교원대학교 종합교원연수원. 『학교위기관리』1999.
학부모가 참여하는 다양한 학교 교
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집단의 경쟁가치 리더십 모형. 미간행 박사학위논문, 성균관대학교 대학원
김종식(2000). 스포츠 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십 유형에 다른 선수 지각도에 관한 연구. 미간행 박사학위논문. 한양대학교대학원.
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정
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집단과 반대집단의 의사결정요소들에서도 이러한 경제적 합리성이 아니라 가치와 윤리, 책임감 등이 기초가 되는 의사결정이 나타남을 알 수 있다. 특히, 찬성집단과 반대집단의 갈등이 같은 수준의 상황에 대한 의사결정에서 나타난 것이
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집단학습을 통한 공유가치의 확산을 기업문화차원에서 적극 실천해야 할 것이며, 이 점만이 종업원들이 자율적이고 능동적이며 창의적으로 행동할 수 있게 하는 혁신, 진취적인 기업문화를 만드는 길이라 여겨진다.
새로운 기업문화는 종업
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"모르는 것이 죄가 아니라 모르는 것을 묻지 않는 것이 죄이다."라는 자세로 자기개발에 게을리 하지 않으며, 평상시에는 그 가치를 잘 모르지만 없어서는 안 되는 그런 존재가 되어야겠다는 마음으로 어느 집단에 있던지 간에 "있으나 마나
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가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을
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가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오.
3. 본인이 소속한 집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요
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가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점은 무엇이고, 그것을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)
3. 본인이 소속한 집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변
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가치관을 중심으로 본인을 소개하시오. (100자 이상 1,000자 이내)
귀하가 속한 조직 또는 집단에서 혁신과 변화를 이루어내기 위해 노력했던 구체적인 경험과 그에 따른 결과를 기술하시오. (100자 이상 1,000자 이내)
귀하가 도전적인 목표를
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