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청년실업대책의 체계적 추진을 위한 법적기반 강화방안 연구」한국경제사회발전연구원
박강우,홍승제(2009)「최근 고용여건 변화와 청년실업 해소방안」
장천복(2007)「청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」원광대학교 행정대학원
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변화를 위한 노력이 필요한 시기이다 (끝).
참 고 문 헌
1. 김대식외 2인 공저, “현대경제학원론”, 박영사, 1991
2. 원종학, “실업구조 변화와 실업대책”, 2004. 2., 한국조세연구원
3. 최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책
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실업의 의미
2) 청년실업의 의미와 개념
3) 청년실업의 파급 효과
2. 한국사회의 청년실업문제
1) 청년실업의 현황
① 경제활동 참가 현황
② 실업률 현황
2) 청년실업의 원인
① 산업구조의 변화
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청년 실업 원인과 현황
1. 청년실업 원인
1) 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화
2) 노동시장 관행의 변화
3) 규모별, 노조유무별들 노동시장 분단구조의 심화
4) 대졸과잉공급과 청년층 수요 급감
5) 중견기업
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청년실업의 원인 --- 4
1. 경기침체의 원인 --- 4
2. 교육적 원인 --- 5
3. 산업현장의 고령화원인 --- 6
4. 기업의 구조적인 변화의
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기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으
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실업률 추이 1
2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2
3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3
4. 청년실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행
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기업의 적극적인 중장년 경력개발을 지원해야 한다.
2. 결론
청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감
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변화 2
1. 최근의 고용상황 및 전망 2
2. 노동시장의 환경변화 3
Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9
1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9
2. 노동 수요의 구조적인 변화 10
3. 학교와 노동시장의 괴리 12
Ⅳ. 정책방향과 과제
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청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004
신진수, “청년실업의 발생 원인 및 해소 방안”, 창원대학교 노동대학원 석사학위논문, 2003
이병욱, “청년실업문제에 대한 기업의 시각과 해결방안”, 2003
이현주, “한국의 청년실업 대
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핵심가치 중 가장 우선시되어야 할 하나의 가치를 설명하고, 입사 후 실천하고자 하는 목표를 선택한 기정원의 핵심가치와 귀하의 경험에 근거해 기술해 주십시오. [800자 이내]
5. 중소기업기술정보진흥원 면접 족보 (면접 기출문제)
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청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력 있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이다. ♦목차♦
Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ
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청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력 있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이다. ♦목차♦
Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ-Ⅱ
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청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력 있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ-Ⅱ. 자소서를 쓸 때
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청년실업이 문제가 되는 요즘 청년실업의 희생양이 되지 않기 위해서는 기업이 필요로 하는 ‘능력 있는 인재’가 되기 위하여 남보다 한 발 앞서가는 깨어있는 인간이 되어야 할 것이다. ♦목차♦
Ⅰ. 서론
Ⅰ-Ⅰ. 머리말
Ⅰ-Ⅱ
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