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리더십은 위기상황에서 조차 낙오자를 만들지 않고 카카오 초기성공의 바탕이 되었으나 내부 인재풀이 적어 이제범, 반승환 이후 뚜렷한 성과를 거뒀거나 뛰어난 실적을 가진 임원을 찾기 힘들다는 한계를 지닌다. 또한 김범수의 가장 큰 한
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리더십
셀프 리더십
창조적 리더십
감성 리더십
IT업계, 변화의 바람이 불다."
젊은 CEO 대거 등장
카카오톡 및 김범수 의장 소개
1966년 3월 8일 출생
서울대학교 대학원 산업공학 석사
2015.09~ 카카오 이사회 의장
2014.10~2015.09 다음카카
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김범수 의장 약력
1966년 출생
· 1992년 서울대 산업공학사 석사
· 1992~1997년 삼성SDS
· 1998년 한게임커뮤니케이션 설립
· 2001년 NHN 공동대표이사
· 2007년 NHN USA 대표
· 2008년 인터넷기업 아이위랩 설립
· 2011년 카카오 이사회 의
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리더십을 보이는 강점이 있다. - 목 차 -
1. 서론
(1) 기업 및 리더 채택 배경
(2) 카카오톡 및 김범수 의장 소개
2. 본론
(1) 리더십 특성 이론
(2) 리더십 행위 이론과 동기부여
(3) 협상
(4) 커뮤니케이션, 코칭, 갈등관리기법
(5) 팀 리
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g/jinchanyong1/11.pdf
29화 부록: 8.10 카카오페이지와 네이버웹툰BM. 브런치. https://brunch.co.kr/@@2LwS/212
Kakao Investor Relations 2Q 2023. 카카오. https://t1.kakaocdn.net/kakaocorp/admin/ir/event/5566.pdf
카카오모빌리티, 현대글로비스와 맞손…\'물류 공급망 개발\'. (2023).
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리더십과 협력 능력을 키워 팀의 성과를 높이며, 회사와 함께 성장하는 모습을 기대합니다.
이상으로, 제 성장 과정, 성격의 장점과 단점, 지원 동기, 회사 합류를 위한 노력과 입사 후 10년 후의 모습을 소개해보았습니다. 카카오페이에서 제
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카카오의 기술 스택에 맞춘 모델을 개발하는 방향으로 나아가겠습니다.
중장기적으로는, AI 기술을 더욱 깊이 있게 연구하고, 리더십 역할을 통해 팀과 함께 카카오의 AI 기술 혁신을 이끌어 나가는 인재가 되고 싶습니다. 또한, 카카오의 AI 서
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할을 수행합니다. 카카오T는 고객들에게 편리하고 안전한 이동 서비스를 제공하는데, 이 직무에 대한 열정을 갖고 있습니다. 제 강점은 팀을 이끄는 리더십 능력과 문제 해결 능력입니다. 또한 고객과의 원활한 소통 능력을 통해 고객의 요구
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위해 리더십과 소통 스킬을 향상시키는데 노력했습니다.
지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명 및 동기와 독특한 강점
제가 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하면 "고객응대"입니다. 카카오프렌즈 고객센터로서, 고객과의 원활한 소통을
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가진 강점과 일치합니다. 저는 리더십과 문제 해결 능력을 활용하여 팀을 이끄는데 능숙하며, 고객 서비스 개선과 고객 만족도 향상을 위해 노력할 자신이 있습니다. 또한, 카카오T의 가치와 비전에 공감하고, 이를 실현하기 위해 열정을 가지
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