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인재양성주의 정신
3. 전문경영자의 신기업가 정신
4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다
5. 기업가정신을 배워야 한다
Ⅴ. 기업가(경영인)가 가져야할 자세
Ⅵ. 기업가(경영인)가 버려야할 선입관
Ⅶ. 기업가(경영인)의 자질에 대한
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관련된 교육은 부족하므로 다양한 관련 교양 교육 프로그램(취미교육)을 만들어 직원들의 참여를 유도할 수 있다. 1. 금호아시아나 소개
2. 인재상과 인사제도
3. 금호아시아나 조직문화
4. 금호아시아나 교육훈련
5. 최종 결론
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재무제표 주요 항목 신뢰도 연구.> 국내석사학위논문 고려대학교 정보보호대학원, 서울
- 사이에듀 평생교육원, ‘회계원리 교안’ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 ? 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차
1. 기중의 거래 기록
2. 결산절차
Ⅲ.
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http://www.shi.samsung.co.kr
재무제표 2009~2013
배움 사이버 평생교육원 강의자료 (계산법) 1 . 현대중공업의 기업개요 및 산업특성
2 . 공통형재무제표를 통한 상호비교
3 . 상호비교법(경쟁업체 비율)
4 . 추세분석법
5 . ROI 변동원인분석
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인재 육성전략, 경북대학교
백지원(2009), 가치사슬의 통합 관점에서 분석한 기업 성장전략에 관한 연구, 성균관대학교
이상길(2009), 기업구조조정 방안 검토, 대한세무협회
이희창(2004), 중소기업의 재무전략에 관한 연구, 군산대학교
장영중
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기사‘무너진신화 파티게임즈, 스타트업에서 상장폐지까지’
http://www.ftoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=205961 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재무제표에 대한 회계감사 및 필요한 이유
2. 회계감사의견의 종류
3. 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비롯한 경쟁국들의 조선산업 유지전략
• 향후 조선시황의 불안정성
• EU 조선산업의 부활 전략 1. 현대중공업 두산중공업 연혁
2. 두회사 주가분석
3. 두회사 재무제표 분석
4. 두회사 스왓분석
5. 결론 및 투자회사 선택
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투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.급여 및 복리후생 제도
13.제일모직 재무 분석
14.제일모직 주가정보
15.제일모직 경영실적
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재무
1. 병원재무분석의 전제
1) 회계처리의 통일성(병원 회계준칙의 준용)
2) 경영 통계작성의 통일성
3) 경영분석 방법의 통일성
4) 분석된 자료의 공개성
5) 분석 자료의 작성 방법과 분석 방법의 계속성
2. 재무 분석의 한계
1) 재무제표
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인재육성제도
9. 각 기업의 복리후생제도
10. 각 기업의 신규사업전망
11. 각 기업의 투자지표
12. 각 기업의 재무제표 분석
13. 각 기업의 재무분석
14. 각 기업의 주가정보
15. 제일모직 경영실적
16. 각 기업분석 결론 및 향후분
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