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코리아 재무제표 분석(2005년~2009년)
1-1. 수익성
1-2. 성장성
1-3. 유동성
1-4. 안정성
1-5. 효율성
1-6. 듀퐁(Dupont)분석
2.경쟁업체 (주)커피빈코리아의 재무제표 분석(2005년~2009년)
2-1. 수익성
2-2. 성장성
2-3. 유동성
2-4
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재무제표 분석 (07년~11년)
1-(1) 유동성비율
1-(2) 안전성비율
1-(3) 활동성(효율성)비율
1-(4) 수익성비율
1-(5) 듀퐁분석
Ⅱ-2. 경쟁기업 커피빈의 재무제표 분석(07년~11년)
2-(1) 유동성비율
2-(2) 안전성비율
2-(3) 활동성비율
2-(4) 수익성비율
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코리아, 2009
대한민국 베스트 브랜드 스토리 - KMAC, 2008
나를 넘어 세계를 경영하라 - 조동성, 21세기북스, 2008
한국 할인점의 특징과 현황에 대한 연구 - 이위, 우석대 경영행정대학원, 2007
백화점 급 할인점 홈플러스로 가자! - 최준연, emars, 2004
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코리아, 2009
대한민국 베스트 브랜드 스토리 - KMAC, 2008
나를 넘어 세계를 경영하라 - 조동성, 21세기북스, 2008
유통산업 구조변화와 업태별 핵심 이슈 - 백인수 외, KIET, 2006
백화점 급 할인점 홈플러스로 가자! - 최준연, emars, 2004
할인점 경영과
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파워 1위수상
하나코비와 락앤락 합병
- 2008년
수출국 100개국 돌파
- 2009년
유가 증권시장 상장
5) 재무제표
(1)대차대조표를 보면 매년 자산과 자본이 증가 추세에 있고 부채비율은 낮아 재무적으로 안정된 모습이다
(2)손익계산서를 보면 매년
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코리아(유),메드트로닉코리아
사업자번호 : 120-86-07***
본사주소 : (06181) 서울 강남구 테헤란로 534, 17층 (대치동,글라스타워) 메드트로닉코리아(유)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 20
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엔씨에이취코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)에스엠알오토모티브모듈코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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(주)로옴코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)리소코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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코리아오토글라스 합격 자기소개서
(분야 : 품질)
코리아오토글라스 지원자 자기소개서 샘플
1. 성장과정 및 생활신조
“구체적인 형태로 목표를 세우고 기한을 정하라”
2. 재능 및 특기사항
“입담꾼이 되어 분위기를 좌우하
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재무제표상의 앰코테크놀로지에 있어 장단점을 말할 것. [앰코테크놀로지코리아자기소개서 ]
[앰코테크놀로지코리아-신입사원공채합격자기소개서]앰코테크놀로지자기소개서,엠코테크놀로지합격자기소개서,앰코테크놀로지코리아자소
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재무제표를 설명할 수 있습니까?
우리회사의 이익에 크게 영향을 미치는 요소들을 알고 있습니까?
현대다이모스의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? [ 자기소개서 작성TIP ]
1. 성장과정 및 생활신조 [1000byte 이내]
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재무 제표란?
금융 시장과 IT시장의 미래에 대한 견해를 말해보라.
관련 분야에 대한 신문이나 기사를 읽은 적이 있는가?
최근 관심 있는 뉴스나 그에 대한 견해를 말해보라.
현재 우리나라의 경제 상황에 대해서 말해보라.
IT시장에서 성공하
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재무회계의 업무 특성상 각자 처리해서 끝낼 수 있는 일이 없었습니다. 즉 팀 전체의 업무가 하나로 유기적으로 연결되어 팀원들 간의 상호 검토를 거쳐야 마무리될 수 있었는데 이는 실수를 미리 방지하기 위함이었습니다. 따라서 팀원들과
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