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하나은행 전담텔러의 경우, 비정규직으로 일하는 직원이 몇 명인지 통계도 없을 정도로 관리가 미흡하다. 비정규직에 대한 사회적 요구 이전에 회사 차원에서의 노력이 필요하다.
♣ 참 고 자 료
<참고문헌>
하나은행 충청사업본부 내부
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하나은행 직무성과급제
1. 개요
하나은행에서 시행하고 있는 직무성과급제는 통상 '연봉제시스템'. '신인사시스템'으로 불리기도 하는 새로운 인사시스템이며, 기존의 인사제도와 다른점은
① 직원 개인에게 희망하는 업무(직렬)를 선택하
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은행에 3개월 이상 급여이체를 한 고객들에게 금리를 우대해 주는 상품이다.
우리은행
-“우리로얄클럽대출”
→ 거래실적 감안 연소득의 100%, 최대 1억원 대출 (조건 : 연봉 3000만원 이상)
국민은행
-급여 이체와 예금 가입 등 거래 고객들
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은행연합회 http://www.kfb.or,kr
*외환은행 http://www.keb.co.kr
*우리은행 http://www.wooribank.com
*국민은행 http://www.kbstar.com
*하나은행 http://www.hanabank.com
*신한은행 http://www.shinhan.com
*주간동아 http://www.donga.com
- 내 집 마련 및 확장 전략
*야후금융 http://kr.ban
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은행은 향후 인터넷을 기반으로 하는 비즈니스의 성장을 통한 외부 영업 활성화를
위해, 모바일 SCS 및 현장자동화(FFA: Field Force Automation)등을 개발할 계획이다.
국민은행은 한층 진화된 CRM 시스템을 적용 중이다. 하나은행은 금융상품뿐 아니
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