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상사의 해외지점이 현지 금융기관에서의 융자를 필요로 하는 경우나 입찰보증금(bid bond)과 계약이행보증금(performance bond)을 적립하지 않으면 안되는 경우에 그 지불을 보증하기 위해서 우리 나라의 거래은행으로부터 Stand-by Credit를 발행받아
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자재 제조업자 및 수출업자입니다 . We have been doing business for over 20 yesrs as one of the leading manufacturers and exporters of construction 건출 materials 자재 in Korea.
110. 귀사의 상품이 동 시장에 적합하기 때문에 기꺼이 승낙합니다 .
We are pleased to( 원하다 ,
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Credit) : 수출업자가 수입업자에게 언제까지 counter L/C를 개설하겠다는 확약서를 제출하여야만 수출업자가 Nego할 수 있는 신용장을 말한다. 이 신용장은 일본과 중국 간에 처음 사용된 신용장으로 TOMAS\'란 명칭은 일본 무역상사의 전신약호를
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상사 등이 외국은행에 의한 금융 또는 채무보증을 목적으로 하여 유력은행에 해 발행되는 특수한 신용장이다.
* 내국신용장(Local Credit) : 원신용장의 수익자가 수출품 또는 원자재 공급업자에 대한 대금지급을 보증하기 위하여 원신용장(Origin
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상사들은 IT기술을 통해 자재, 부품 조달 및 자사 제품의 판매를 확대하고 있는데 IT기술 분야에 있어 전혀 뒤지지 않는 우리 기업들과 상사가 서로 협력하여 기존의 핵심 사업에 IT기술을 접목시킨다면 오프라인 시장에서의 수요예측ㅇ나 온
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Credit Bureau”, 계간 신용카드 No.21,
여신금융협회, (2002).
11. 최현자, “개인회생제도의 문제점과 개선방안- 도덕적 해이를 중심으로” , 계간 신용카드 No.22, 여신금융협회, (2003).
12. 홍유석, “신탁법”, 법문사, (1999).
13. 자산유동화실무연구회,
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자재 공급의 어려움을 극복하고 제품의 질을 일정수준 보증하기 위한 체제로서 총 투자액 4백 90만 달러 가운데 3백 58만 5천 달러를 투자, 평균 73.2%의 지분을 갖게 되었다.
해외진출경험이 있는 기업들 사이에서조차 중국이 사운을 내걸기에는
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자재 조달 운송 대금결제 등 제반 무역업무를 가상공간인 e-Marketplace를 통해 시간과 공간의 제약 없이 처리하는 새로운 무역거래형태(e-Trade)가 출현. 이것은 곧, 바이어 발굴, 상담, 계약 등 수출 마케팅이 e-Marketplace를 통해 이루어지며, 상역
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자재의 경우에는 국내 공급부족으로 수입에 의존
나. 신발 산업의 육성 필요성 및 육성 방향
(1) 육성 필요성
신발산업은 2000년대 우리나라가 선진국 대열에 끼기 위하여 기존의 주력산업인 섬유, 전자, 자동차 등과 더불어 중요한 몫을 차지할
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(주)한성건자재상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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상사의 문화에 잘 어울릴 것이라 자신합니다. 앞으로도 지속적인 학습과 경험을 통해 제 전문성을 더욱 강화해 나갈 것입니다. 롯데상사 식자재유통 영업관리 자기소개서
1. 롯데상사에 지원한 동기 및 포부를 기술해 주세요.
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상사에서 니켈과 같이 조직 융합을 통해 다양한 용도로 쓰이는 해외영업인으로 성장할 것을 약속드립니다. 물론 제가 가진 어학실력을 바탕으로 수출 팀이나 원자재 구매, 영업 업무를 담당하면 저의 능력을 훨씬 잘 발휘할 수 있을 것이라
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성급하게 착수하지 않고…
3. 지원동기
기업의 원활한 자재수급과 물류관리를 위해서는 관련 부서 및 업체와의…
4. 입사 후 각오
모든 일은 성실이 근간이 되어야 한다고 생각합니다. 물론 해박한 지식과…
면접 질문 리스트
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, [구체적인 경험] 을 통해 이러한 성격을 팀워크와 소통에 활용한 경험이 있습니다.
저는 [구체적인 목표] 를 달성하기 위해 끊임없이 노력하고, 새로운 도전을 두려워하지 않는 [적극적인 자세] 를 가지고 있습니다. 또한, [구체적인 경험] 을
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조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게
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