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생각한 것은 바로 “인재”였다.
“21세기는 탁월한 한명의 천재가 천명, 만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대다”
이건희 회장의 지론이다.
과제를 준비하면서 삼성 전체그룹의 현재가 있기까지 최고경영층의 노력과 그리고 적재적소의 인
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최근에 컴퓨터를 하다가 인터넷에서 ‘해외에서는 대한민국이 어디에 있는 나라인지는 몰라도 삼성은 잘 안다’는 기사를 본 적이 있다. 그만큼 우리나라의 국민 기업, 대표 기업인 삼성이 세계적으로 그 위상을 떨치고 있다는 얘기이다.
과
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40년, 그 역사적 의미와 21세기 발전방향 발표 논문, 2001
문화방송 / MBC 연감 1996, 문화방송, 1996
송승호 / MBC는 지금, 조선일보사, 2002
서울대학교 언론정보연구소 / 공영방송의 변화와 MBC의 정체성, 1999
정규 / 한국 방송 경영 합리화를 위한 연구
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40년사편찬위원회「여의도순복음교회 40년사」(서울:신앙계, 1998) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 영산이 영산되기 까지
Ⅲ. 삼중축복사상을 확립까지의 영산
Ⅳ. 오순절 운동이 영산에게 끼친 영향
Ⅴ. 영산의 삼중축복의 신학적 이해
Ⅵ. 결
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1호`의 실패
(2) `진짜 기적의 볍씨` 통일벼
(3) 절미운동 위반은 범죄
3) 오일쇼크
(1) 원유값의 폭등
(2) 중동진출
4) 경제개발과 가족계획
(1) 가족계획
(2) 1인당 GNP를 높이기 위한 가족계획
Ⅳ. 1970년대 경제평가
Ⅴ. 반성 및 느낀점
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40년 이내에 태어난 아기는 이미 모두 어머니의자궁내에서부터 인공화학물질에 노출되어 있었다.
환경호르몬은 우리에게 너무나 친숙하게 다가와 있다. 이제라도 무엇인가 구체적인 대책을 강구하지 않으면 안 될 것이다. 환경호르몬의 영
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