|
점검항목 요약
2. ERP시스템 평가를 위한 체크리스트
3. 오라클 데이터베이스 보안 감리 프로그램
4. ERP패키지 도입의 성공요건 및 장단점
5. ERP시스템 하드웨어 용량 산정 기법
6. 주요 ERP 제품의 표준 프로세스 모듈
요약
요 약 문
|
|
|
계획적․의도적인 시련부여
HPI와 HRP로 구분하여 핵심인재 육성
Leader HPI와 Young HPI로 구분, 운영
일과 교육을 통해 HPI 육성
HPI 사내교육
후계자육성 프로그램 - HRSP
HRSP 운영방식의 특징
핵심인재 육성의 성공 포인트
|
|
|
프로그램 제공)
국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)
-기본역량 연수
기본직무 열린강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수
육아휴직자 연수, 영업점발령(본부발령) 직원 연수
기본직무관련 행내외 집합 및
|
|
|
프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
이것은 인적자원의 변화 니즈 창출과 비전의 형성, 그리고 이를 통한 종업원들의 변화 커미트먼트(commitment) 향상으로 조직내 지속적인 변화구조를 유지하려는 HR 전략이다. 또한 1989년 이후부터 지속
|
|
|
인적자원의 양산을 목표로 HRD프로그램이 진행되어야 한다는 것이다. 셋째, 개발시스템의 연계성구축으로 정부, 기업, 대학, 연구소 및 기타교육기관의 HRD기능에 대한 공유와 체계적인 역할조정을 통해 그 성과를 극대화하는 것이다.
인적자
|
|
|
교육적 지원
4) 사업부 조직개발팀
- 사업부 단위 진행지원
- 실천에 대한 F.U 지원
- 생산성향상 W/S 개최
⇒ 현장 신뢰증진 활동팀
2. 신뢰증진 활동 프로그램
1) 신뢰증진 활동이란
- 회사와 구성원간, 부서원간 상호불신을 경청하여 이해하고
-
|
|
|
프로그램인데 반해 Oracle은 HR, SCM에 특화된 모듈이라는 점을 파악하였다. 당사는 유통업을 전문으로 하는 기업이기에 SCM과 CRM의 필요성이 크게 느껴진다. 현재 당사에서는 효율적이지 못한 물류시스템으로 인한 물류비용 상승과 물류시간 증
|
|
|
기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
프로그램이 협업으로 잘 기능할 때 결과적으로 성공적인 경력전환이 비로소 가능하게 되는 것이다
<참고 자료>
정수진 외, 인간자원개발관리, 삼우사, 2005
T.J.서조바니, 주삼환 역, 인간자원장학, 한국학술정보, 2006
이순묵 외, 인적자원
|
|
|
교육인적자원부 주관 학교폭력예방 및 교육복지증진을 위한
사회복지사를 활용한 연구학교
※ 교육인적자원부 주관 교육복지투자우선지역 지원사업 실시학교
2) 하주초등학교의 학교사회복지서비스 실천 프로그램
4. 학교사회
|
|
메뉴펼치기
