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되어야 하며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있는데, 직장에서의 PI(Personal identity)는 개인의 정체성을 나타내는 요소로서, 직장에서의 역할과 성과, 그리고 조직 내에서의 관계에 영향을 미친다. PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모
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Personal Identity)와 이미지 메이킹의 세계, 2011
최병권, 원지현 저, 직장 내 무례함(Workplace Incivility), 구성원의 민감도 높아졌다. LG 경제연구원. 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성
2. 예절 및 매너가 업무 스킬에
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1. 서론
1) 개요
유명한 연예인들과 운동선수, 기업의 대표 CEO 등은 각자의 이미지들이 존재한다. 이것이 PI(Personal Identity)이다. 하나 또는 몇 가지의 단어만으로도 그 사람을 잘 표현하는 기능을 하기도 한다. 예를 들어 두 개의 심장 박지성
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[직장에서의 PI의 중요성과 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례 논의]
서론
Personal Identity의 정의 그리고 중요성
기업이미지를 나타내는 Corporate Identity(CI), 그리고 브랜드이미지를 나타내는 Brand Identity(BI)는 취업준비 할 때나 기업
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Personal Relationships and the Threat to Personal Identity in the Book of Threatened Identity Ed. by Glynis M. Breakwell. New York: John Wiley & Sons.
Faw, Terry and Belkin, Gary S. (1989). Child Psychology. NewYork: McGraw-Hill Publishing Company.
Erikson, Erik H. (1968). Identity: Youth and Crisis
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