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입이 증가하였으나 보유 유동성 감안 시 무난한 수준.
* Drillship과 LNG-FPSO 수주경쟁력 기대
- 해양구조물부문의 대형 수주계약으로 안정적인 일감을 확보함에 따라 조선부문의 수주공백을 상쇄하면서 외형 성장기조를 유지할 것으로 전망
- 고
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공업가 STX조선과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 보안해야 할 부분이 많은데 일단부채비율을 낮추고 자기자본의 비율을 조금 더 높일 필요성이 있다. STX조선처럼 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을
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자기 개인을 위한 것으로는 생각하지 않는다. 그렇기 때문에 권모술수와 같은 것이 필요치 않게 되고 도둑이나 불량배 같은 것이 있을 수 없다. 이리하여 집집마다 문을 열어 두고 닫는 일이 없다. 이러한 사회를 가리켜 대동이라 말한다.
이
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입사조건, 조직 구성도, 인사체계, 보상제도 등의 요소로 그 조직이 구성원들의 태도, 즉 동기부여를 하여 성과를 이끌어 낸다는 분명한 사실을 도출하게 되었다.
미라이 공업의 경우, 성과급이 없는 대신에 타 기업들보다 많은 기본급과 일
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자기 목표 설정
2) 생애?학습 계획 협약서의 도입
6. 모듈식 수업이 가능하도록 교육 여건 개선
7. 수업평가를 통한 교수-학습의 질 제고
8. 학생 특성 및 흥미 유발을 위한 다양한 교수-학습방법의 도입 및 적용
Ⅷ. 향후 공업계 고등학교(
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입되었으면 안정성에 큰문제가 있기때문이다. 현대중공업은 이를 시급히 개선해야 할것이다.
4)수익성비율분석
현대중공업(2005)
현대중공업(2004)
동업종평균
총자산영업이익률
0.7%
-0.08%
0.05%
총자산순이익률
1.5%
0.3%
1.7%
자기자본순이익률
4.87%
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공업의 경우 2009년 15.12%에서 계속 하락세이기는 하지만 아직 11.38의 수치를 기록하고 있어서 총자산을 투입대비 순이익의 비율이 양호한 것으로 판단된다.
-자기자본순이익률(ROE) -
두산중공업(%)
현대중공업(%)
동종업계평균(%)
2011
16.95
15.50
12
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원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적
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공업 주당이익
= 16.63배 X 3,419원 = 56,857원 (현재 주가가 크게 과소평가되어 있다)
→ 두 기업 모두 앞으로 주식가치가 상승할 가능성이 크다 (2013년 예측)
② CAPM으로 정상 PER 구하기
※ 정상 PER = 1 + (1/re)
※ re(자기자본비용) = rf + 〔E(Rm) - re〕x β
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공업가 현대중공업과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 보안해야 할 부분이 많은데 일단부채비율을 낮추고 자기자본의 비율을 조금 더 높일 필요성이 있다. 현대중공업처럼 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할
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