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전문지식 584건

서 조차 지원동기를 설명 할 수 없는 어려움을 겪는 것은 당연한 일이 될 것이다. 우선 면접관의 질문에 당황하지 않고 차분하게 대답을 하는 것이 무엇보다 중요하다. 그러기 위해서는 지원 기업의 채용정보를 알게 된 경로와 지원동기, 그리
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  • 등록일 2009.12.24
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서 말하는 훈련을 할 필요가 있다. 4. 두 세 번의 심호흡을 한다 조용히 두 세 번의 심호흡을 한 다음 질문을 기다려라. 첫 번째의 질문에 당황하지 말고 약간 간격을 두고 대답하면 마음이 안정된다. 긴장으로 난처한 상황에 놓이려 할 때에는
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  • 등록일 2009.05.02
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서의 정답은 있을 수 없을 것이다. 똑같은 질문에 자신의 소신을 담아 대답하였다 하더라도 어떤 기업에서는 높이 평가 되지만, 어떤 기업에서는 다르게 평가 될 수 있기 때문이다. 성격이나 업무능력에서도 차이가 있을 수 있다 각기 다른 분
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  • 등록일 2009.12.30
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공단과 매우 밀접한 관련이 있고 나의 지적인 능력도 다른 곳보단 그 쪽 방면으로 발달되어 있다고 본다. 그렇기 때문에 행정학 공부를 하면서 공무원의 보수나 인사관리, 채용을 비롯해 연금관리까지 그 과정들을 배웠고, 이 공기업에 취업
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  • 등록일 2009.11.16
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서 좀 버벅 댔던 것이 원인인 듯 싶습니다.- 가장 중요한 관건은 영어로 유창하고 조리 있게 얘기 잘 하는 것과 회사에 대한 관심을 적극적으로 표시하는 것인 듯 합니다. 질문 사항은 자신에 대해 말해보라-Bloomberg 는 뭐하는 회산가? 인생에
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이제 저는 작은 우물 속에서 벗어나 보다 큰 세상 속으로 화려한 외출을 하기 위하여 이번 기회에 과감히 도전해 보고자 합니다. 만약 제가 귀 공단에 의미 있는 존재로 거듭 태어날 기회가 주어진다면 부족한 존재가 아니라 성장 가능성이 무
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  • 등록일 2008.01.31
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서라도 일찍 가서 기다리는 것이 좋다. 3. 대기실에서는 마음의 평정을 유지한다 면접은 대기실에서부터 시작한다고 생각하라. 편안한 자세를 유지하면서 마지막으로 질문에 대한 답변과 행동수칙 등을 정리하는 것이 바람직하며, 옆 사람과
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  • 등록일 2009.07.29
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(1) 채용 시 면접의 중요성 - 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험 근래에 와서는 유능한 인재
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  • 등록일 2009.03.04
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시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가. 4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령 1.상반기 100대기업 채용계획 2.각 기업의 실제 면접 질문들
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  • 등록일 2005.12.25
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공단에서 공채 시 학업성적과 영어실력을 판단하여 채용하는데 장애인을 위한 서비스를 제공하는 데 있어서 사회복지사의 전문성을 인정하고 이 점을 유의 해야 한다. 특히 직업재활부 직원들의 경우 상담교육을 잘 받을수 있는 직원교육제
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  • 등록일 2003.06.17
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