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과거제도의 도입에 관한 소고
김경용(1998), 조선시대 과거제도의 교육적 성격 연구, 연세대학교
양종국(1999), 과거제도의 성립과 북송 인종 가우 6년 전시운영의 실례, 웅진사학회
최대원(2008), 고려의 과거제도와 교육, 건국대학교
편홍기(1986),
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과거의 관문을 통과하여 관료가 되는 것을 일생의 목표로 삼게 된다. 그리하여 이른바 사대부 계급이란 것이 성립하기에 이르는 것이다.
과거제도는 송대에 확충되었지만 그 가운데서도 황제 스스로가 시험관이 되어 시행하는 \'전시(殿試)\'
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등 지배층으로서의 역할을 수행하였다. 宋代 士大夫論(송대 사대부론)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 송대의 사대부
1. 사대부의 확산
2. 사대부의 활동
Ⅲ. 송대 사대부의 기원
1. 과거제도 성립의 의의
2. 새로운 세력의 대두
Ⅳ. 맺음말
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성립과 더불어 시행된 과거제도의 개방성은 아직까지 그 기준에 적합한 이들이 기득권을 지닌 사회세력에 의해 제한된 상황에서, 그 이전 시기의 지배층과는 다른 사대부란 사실상 제도적 가능성으로만 그쳤을 뿐이었다. ‘당송변혁’의 과
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1. 주대의 향거리선
2. 한대 찰거제도
3. 위 ․ 진 남북조의 구품중정제
4. 수 ․ 당의 과거제 시행
5. 송대의 과거제도와 전시의 탄생
6. 원대 과거제도의 회복과 민족차별정책
7. 명 ․ 청시대의 과거제도와 학교 교육(
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과거제도와 그 정치사회적 기능』,일조각,1991
정병학,『중국관료사회연구』,1979
강길중,『중국문화와 과거제도』,중문,1995
신채식,『송대관료제연구』,삼영사,1981
이철명,『중국과거제도의 성립』,전남사학,1991
조영록,『명대전기에 있어서
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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성립
1.2 1930년대 이후의 변화
2. 선행연구
2.1 공통요인
2.2 개별요인
Ⅲ 한국의 회계환경과 회계
1. 회계 공통요인에 따른 한국회계
2. 회계 개별요인에 따른 한국회계
3. 한국회계의 발전 방향
Ⅳ 요약 및 결론
참고
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과거제도로 말미암아 사장학이 크게 성행하였는데, 익재는 과거의 폐단과 무신집권으로 인한 폐단을 지적하면서 고문창도의 방법을 제시하였다. 곧 성현의 경전을 배워 經明行修하는 선비가 됨으로써 실생활에 필요한 학문을 하고 그에 바
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제도 이해 ……………………………………………………………… 4
A. 사성(varna) 제도의 성립 ………………………………………………… 4
B. 카스트 제도의 기원과 발달 ……………………………………………… 5
C. 카스트 제도의 특성 ………
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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제도에 대한 견해와 4대보험의 종류와 그에 대한 설명
저는 사회보장제도가 필요하다고 생각합니다. 의지가 없어서가 아닌, 실업 재해 질병 노쇠등과 같은 이유로 생활에 불안과 위협이 받고 있다면 국가는 당연히 국민을 보호하여할 의무가
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생각합니다. 저를 광종에 비유한 이유는 고려왕조의 기틀을 세웠다는 점에서 큰 이의를 두었고, 무엇보다 노비안검법과 과거제도, 관복 제정 등 왕권을 강화하기 위해 그가 이룬 정책들은 역사적으로 대단히 의미 있고 중요한 업적이었기 때
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하는 하우스텐보스를 마지막으로, 한국에 돌아올 예정입니다. 1. Working-Holiday 제도를 이용하고 싶은 이유를 적은 진술서 (자소서)
2. Working-Holiday 제도로 일본에 입국해서 무엇을 하고 싶은가를 적은 진술서 (활동진술서)
해석완비
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1. 본인이 지닌 지원 직무 관련 전문성을 통해 이루어낸 성과(학업, 동아리, 프로젝트, 업무 등) 를 구체적으로 기술하여 주십시오.
과거 산림교육, 산림치유, 산림복지서비스제도 등 다양한 프로그램 및 계획에 참여한 적이 있습니 다. 또한
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