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1980년대, 대한지리학회, 1994 Ⅰ. 1980년대의 세계무역
Ⅱ. 1980년대의 산업구조
Ⅲ. 1980년대의 기업체제
Ⅳ. 1980년대의 은행위기
Ⅴ. 1980년대의 섬유공학
Ⅵ. 1980년대의 노동조합
Ⅶ. 1980년대의 해체시
1. 황지우
2. 박남철
참고
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시켰던 것이다. 그러나 그러한 전략은 그간의 경제적, 정치적 상황의 변화, 피지배계급의 역량 강화에 따라 1970년대 초보다 훨씬 더 큰 대가를 치러야 하는 것이었다. 그 대가는 1980년대를 지내오면서 더욱더 증폭되었다. 궁극적으로 노동자계
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기업들이 얼마나 경영 위험에 무방비상태로 노출되어 있는 지를 단적으로 나타내는 것이라고 할 수 있을 것이다. 변화에 대응하는 위험관리의 필요성이 절실해지고 있는 것이다. 1. 머리말
2. 은행과 보험산업 경영리스크의 차이점 및
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노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁을 위한 당사자들의 전략적 선택
1.정부의 역할
2.사용자의 태도와 전략
3.노조의 태도와 전
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시킨다. 완전고용과 재분배 정책을 근간으로 성립한 전후 케인즈주의적 복지국가 체제의 모든 사회경제적인 제도적 장치들은 시장의 효율성을 떨어트리는 원인으로 간주되었고, 그리하여 1980년대부터 노동시장의 유연화와 탈규제가 기업과
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