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아동학대와 보육교사 직무스트레스는 아무런 관계가 없다. Ⅲ 결론 이상과 같이 아동학대의 원인이 보육교사의 직무스트레스라고 가정하고 관할 어린이집 교사를 대상으로 양적연구를 실시할 계획하고 이에 맞는 예방프로그램을 실시할 계
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  • 등록일 2015.03.24
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실시하여 이를 규명하려고 한다. 향후 ○○시에서는 이러한 연구를 통해 아동학대의 원인을 규명함으로써 이에 맞는 예방프로그램을 실시할 계획이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변수 규정 1) 독립변수 : 보육교사 직무요인, 보육교사
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  • 등록일 2015.03.29
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직무 만족도 및 직무 스트레스의 관계, 성신여자대학교 생애복지대학원, p17 6. 정동화 저(2010), 심리사회적 스트레스, 한국학술정보 7. 조은숙 저(2007), 현대인의 정신건강, 법문사 8. [뉴스기사] 김성호 기자(2017), 보육교사 아동학대사건 5년간 5.
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  • 등록일 2018.04.05
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보육시설 내 아동학대 실태와 개선 방안」, 아동복지학, 2022. 황선영, 「어린이집 교사의 스트레스와 아동학대 관련 연구」, 한국교육심리학회, 2020. 최민호, 「영유아 교사의 직무 만족과 아동학대 예방의 관계」, 아동교육연구, 2019. Ⅰ.
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아동 학대 관련 사례를 1가지 들고, 보육교사의 입장에서 아동학대가 일어난 원인, 아동학대가 피해 아동에게 미치는 영향, 아동학대 예방을 위한 방안에 대해 살펴보았다. 어린이집 교사의 직무 스트레스는 자신의 직장 내에서 관계를 맺고
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  • 등록일 2016.02.07
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논문 135건

학대부모와 아동을 상담 및 치료와 교육을 담당할 수 있는 전문 인력을 양성한다. 한국영유아 보육학회, 아동복지학회, 한국아동학대예방협회, 한국어린이 재단 등은 아동학대교육과 훈련을 협조하도록 해야 한다. 이상 아동학대의 대책과
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  • 발행일 2013.03.26
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아동센터의 활성화 방안 연구 :대전광역시 지역아동센터의 운영실태를 중심으로, 2008 김경미, “지역아동센터 이용실태와 활성화 방안에 관한 연구”, 광주여대 대학원 석사학위논문, 2008 김석양, “ 지역아동센터 프로그램 실태 및 활성화
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교사의 성격유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58. Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218. Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal an
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  • 발행일 2014.01.14
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아동학대의 개념 및 현황과 문제점을 알게 되었다. 필자가 제시한 해결방안과 예방프로그램은 아직도 미비한게 많은 실정이다. 제도적으로도 더 많은 기관과 단체의 협조가 필요하며 제도적인 틀이 마련되어야 할 것이다. 또한 법적으로도
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  • 발행일 2010.05.07
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아동복지론, 서울: 학지사, 2005. 김광일고복자, 한국에서의 아동 구타 발생률, 한국아동학대 예방학회, 1992. 김동춘 외,유아학대 및 반영 실태에 대한 교사의 인식, 제 13회 한국 아동학대 예방 협회 세미나, 1995. 김수연, 아동학대예방 및 보호
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 536건

아동상담소 및 아동보호전문기관 확충, 일시보호시설 및 그룹홈 운영 등 아동 보호와 지원을 위한 인프라를 갖추고, 지역 내 유관 기관과의 협력을 통해 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행
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아동 보호 인식 제고를 위한 캠페인 및 행사를 주최하여 지역사회의 참여를 활성화하겠습니다. 넷째, 지역 내 다양한 자원과 연계하여 지속가능한 아동 보호 네트워크를 구축하고 협력체계를 강화하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응
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교사로서 나만의 강점은 무엇인가요? ? 정기 건강검진 결과 통보 시 유의할 점은? ? 학교 내 심폐소생술 교육 필요성에 대한 의견은? ? 아동학대가 의심되는 학생을 발견했다면? ? 보건교사의 전문성 강화를 위한 노력은 어떤 걸 하셨
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있을 때 어떻게 할 것인가? 48. 돌봄교실 운영 시 개인정보 보호에 대해 어떻게 주의해야 하나요? 49. 직무상 알게 된 비밀을 누군가 알고자 한다면? 50. 저학년의 특성 3가지를 말해보고, 학기 초 적응 못 할 시 어떻게 지도하겠는가?
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계획상 추천제한 사유 해당여부 확인 등 표창 추천 및 기록에 관한 사항 2. (수집하려는 개인정보의 항목) - 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 직업, 소속, 직위 및 직급, 공적요지, 공적내용, 주요학력 및 경력, 과거 표창기록, 군번(군인의
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