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병원조직건강과 간호사 이지그이도에 관한 구조모형 경상대학교 대학원 2018
·박순영 대학병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
전남대학교 대학원 2018
·고순희, 고유미 간호관리학 퍼시픽북스 2015
·홍준석 목
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간호사 건강검진)
Ⅰ. 서론
1. 연구 필요성
우리나라 임상간호사는 연속성 있는 환자간호를 제공하기 위해 일일 24시간을 3교대로 근무하고 있다. 교대근무 중 특히 밤근무는 간호사의 건강에 부정적 영향을 미치고 있다. (이계숙, 1988
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영역의 간호기능 (퇴원 후)
① 직업훈련과 재활증진.
② 퇴원환자의 추후관리 프로그램 조직, 수행
13. 지역사회 정신보건간호사의 기능
1) 정신보건간호사의 기능
① 자문가 : 지역사회 (산업장, 보건소, 학교, 유치원, 유아원)와 일반병원 간
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병원 인터넷 사이트 고위험모아간호학 2022년
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 수많은 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.
1) 아동
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병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와
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간호사로 거듭하기 위해서는 병원에 대한 전략적인 분석과 함께 그에 대한 간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다.
9. 참고자료
강윤숙, 신미자, 권영미, 김동옥, 김은경, 서문경애, 임지영, 김현경 외(2015).간
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명해 보았다. 그리고 병원에서 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 조사해 보았다. 또한 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취
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병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구 = A qualitative research on turnover experience among hospital nurses” 예술인문사회융합멀티미디어논문지 (2017)
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=5b0a0bc2d59c32004884a65323211ff0
김미영 “간
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간호사의 직무만족이 중요시 되고 있는 것은 직무자체가 기쁨 또는 스트레스로 이어지는 내면적인 가치와 관련될 수 있고 환자 간호에 긍정적 혹은 부정적인 요인으로 작용하여 간호에 대한 만족도와 조직의 생산성에 직접적인 영향을 미칠
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간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
3. Sun Yeob Choi(2021), Concept Analysis of Emotional Intelligence in Nursing, Ewha Womans University Medical Center
4. Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence?
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