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1차시험합격자 배출로 인해 2차시험 운영관리의 적정성을 해할 우려를 회피한다는 점과, ② 1차시험의 합격선을 상향조정함으로써 보다 높은 수준의 합격자를 선발한다는 점일 것이다. 그러나 2차시험 운영의 적정성이 치명적으로 해하여 지
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1차 합격자수가 모집인원의 120%에서 최고 150%까지 늘어난다. 교육인적자원부는 21일 이 같은내용의 교원임용시험제도 개선 계획’을 마련해 2004학년도부터 시행 한다고 밝혔다. 교육부는 교원의 인성과 자질을 좀더 엄밀히 평가하기 위해 현
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4. 시험방법
가. 1차 서류전형 : 채용예정분야 응시자격 요건등 심사나. 2차 면접시험 : 1차시험(서류전형) 합격자에 한함
5. 전형계획
가. 전형일시 및 장소
시험구분
시험일자
시험장소
합격자발표
1차시험(서류전형)
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총무과(인사)
ㅇ 일시 :'04
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1차 시험에 한하여 총점의 10%를 가점.
각 전형단계별 성적만으로 해당 전형의 합격자를 선정.
▣ 고급자격 면허증소지자 우대
대상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 박사, 기술사, 건축사, 동시통역사, 행정고
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형
2차: 면접 (1차 합격자에 한하여 서류 전형 후 개별 통보)
6. 제출서류
1) 이력서, 자기소개서
2) 최종학교 성적증명서, 어학시험(토익, 토플) 성적 증명서,
3) 각종 자격증 사본
7. 처우조건 : (재)에스콰이아문화재단 내규에 준하며,
3개월 수
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