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1987년 8월 4일)이라는 노조대표자의 고백에서 알 수 있듯이 노동자들은 이 법이 터무니없는 것임을 거의 본능으로 알고 있었다.
④ 마치 전국총파업을 벌이 듯 일어난 노동자 대투쟁은 노동대중이 생활에서 느끼는 여러 모순을 없애려고 스스
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노동경제학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 특징
1. 주요 임금격차와 임금차별
2. 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
Ⅲ. 임금격차의 배경
Ⅳ. 임금격차의 발생원인
1. 효율임금가설
2. 거래비용이론
3. 시장구조가설
1) 효율임금가
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운동의 대두 발전은 한국노총이 주도해 온 기존 노동운동의 개편을 위한 새로운 주체역할을 떠맡게 되었다는 점에서 각별한 의의를 지닌다.
이와 같이 1987년 노동자투쟁 이후 10여 년 동안에 걸친 노동운동전개는 여러 측면에서 큰 변화들을
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운동의 대두 발전은 한국노총이 주도해 온 기존 노동운동의 개편을 위한 새로운 주체역할을 떠맡게 되었다는 점에서 각별한 의의를 지닌다.
이와 같이 1987년 노동자투쟁 이후 10여 년 동안에 걸친 노동운동전개는 여러 측면에서 큰 변화들을
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1987년 7,8 월의 이른바 노동자대투쟁 이후 한국기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과 노조설립운동이 전개되었다. 그런데 삼성은 타기업과는 달리 유
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