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한·러 정상회담에서도 이명박 대통령과 메드베데프 대통령은 9월 29일 모스크바의 크렘린 대궁전에서 정상회담을 갖고, 양국 관계를 ‘전략적 협력 동반자 관계’로 격상키로 합의했으며, 그 주요 내용으로 한국의 러시아 천연가스 도입 및
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관계를 발전시켰다. 그러나 1980년대 말을 정점으로 두 나라의 긴밀한 협력 관계는 급격히 악화되었음을 조사를 통해 알았다. 그리고 1990년대에 러시아와 경제협력이 소원해진 것은 양국이 소연방 해체 이후 서로를 더 이상 협력의 파트너로
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한국과는 경협에 중점을 두고 북한과는 실질관계 회복을 꾀하는, 남북한과의 균형적인 접근을 통해 한반도 문제해결의 중간 중재자 역할을 부각시키려 함 (4) 한·러 관계의 현주소 1) 양국관계의 평가와 문제점 1990년 수교 이후 양국 정상간
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  • 등록일 2004.11.10
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한 경계심이 확산되었고, 과거 소련의 위협을 견제하기 위해 중·미관계를 공고히 하던 상황에서 벗어나 새로이 러시아와의 관계 재설정이 필요하였다. 그 결과, 미국 견제라는 전략적 공동 이익과 개혁개방을 통한 경제발전 추진을 위한 상
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  • 등록일 2007.11.11
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한국과의 급속한 관계개선도 이러한 맥락에서 이루어졌다. 결론 러시아는 92년 후반기에 접어들면서 남북한 균형정책을 표방하며 북한과의 관계를 복원시키려 노력하고 있다. 차관급 이하의 고위인사 교류를 통한 구체적인 관계 회복의 모
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논문 677건

러의 대북정책: 주변 4강 2000, (성남: 세종연구소, 2001) 임계순, “中國의 對韓半島 政策, 1949-1992”,『中國史硏究』13 (2001.5) 정상용, “미일관계 강화와 한반도 기상도”,『국방저널』332 (2001.8) 정은숙, 미중일러의 대북정책 : 주변4강 2000, (세종
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  • 발행일 2005.11.01
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한다는 것을 의미한다. 이처럼 환율절상에 국내기업은 커다란 영향을 받음을 알수 있는데, 이러한 환율절상을 막기 위해 기업이나 정부정책이 뒷받침 되어야 할 것이다. 매출액영업이익률¹ 매출액에 대한 영업이익의 관계를 나타내는 비율.
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  • 발행일 2008.12.11
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1990년 Hospice Home Care Program으로 바꾸고 현재도 하고 있다. 1979년 연세대학 간호학 연구소에서 “임종환자 간호를 위한 전국 워크 제 1장 서 론 제 1절 연구의 목적 제 2절 연구방법 및 범위 제 2장 이론적 배경 제 1절
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  • 발행일 2008.10.22
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러나, 80년대 후반에 들어 수돗물 파동을 계기로 환경에 대한 관심이 증가하였으며, 1987년 민주화운동의 성공과 함께 환경운동도 본격적으로 대두되었다 환경개선에 대한 국민의 관심과 우려는 1990년대 에 들어 지방자치와 1992년 리우환경회
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  • 발행일 2010.01.14
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한가정학회지 제 43권 6호 47-58. 김현숙.(2005).영 유아 보육정책의 방향:시장과 정부의 역할 분담.「재정포럼」.11월호.7~23 김희정.(2005).일본보육정책의 동향(1990년~2005년을 중심으로).「유아교육학회보」제9권 제4호.261-275 서문희 외.(2002).2002년
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 4,606건

한국스탠다드차타드은행) 자소서 1. SC제일은행이 지향하는 5가지 중요한 핵심 가치(International, Courageous, Responsive, Trustworthy, Creative)가 있습니다. 위 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 지 금까지의 학교생활과 기타 사회 경력을 통하여 SC제
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한 이 경험을 통해서 지도력뿐만 아니라 팀워크에 대해서 많이 배웠습니다. 이러한 저의 실질적인 경험을 저의 사회생활을 첫발을 내딛는 귀사에서 맘것 펼쳐보고싶습니다. 성장과정 저는 주재원이셨던 아버지의 미국 주새 근무중 1990년 08
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  • 등록일 2017.02.13
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  • 직종구분 전문직
한다. 그래서 나의 주민등록번호 상의 생일은 1월 8일로 되어있다. 유년기때는 정말 다른 가정과 마찬가지로 평범하게 자랄 수 있었으며(개인신상명세서 같은 내용의 형식은 일부러 피하겠다. 이력서는 골이나도록 써봤으니까.) 나는 어렸을
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  • 직종구분 기타
러한 과정을 통해 팀원 간의 신뢰가 쌓였고, 결과적으로 프로젝트는 우수한 성과를 거두었습니다. 특히, 팀원들과의 피드백 세션을 통해 서로의 의견을 반영하여 프로젝트의 질을 높였습니다. 이 경험을 통해 대인관계의 중요성을 깨닫고, 앞
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  • 등록일 2025.03.30
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한 인재는 기업의 최고 자산이다 (希望職務 및 志願動機) ◈ 원만하고 친화력 있는 적극적인 성격의 소유자가 여기 있습니다. ( 成長 課程 및 性格) ◈ 대인관계에서의 탁월한 리더쉽과 책임감, 성실함의 소유자가 여기 있습니다. ( 學窓時
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  • 등록일 2015.03.16
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