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1999년(1990년대)의 단체협약
Ⅵ. 1999년(1990년대)의 기업경영
1. '99년은 과거와는 다른 시대적 경영환경의 특징이 보다 명확히 나타날 것
2. 시대적 경영환경 변화에 따른 시장 여건의 특징
Ⅶ. 1999년(1990년대)의 생산적 복지
Ⅷ. 1999년(1990
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년대 이후 한국의 사회복지는 격변기와 혼란기라고 볼 수 있다. 새로운 사회복지법의 제정, 소득 양극화와 빈곤의 악순환, 다문화가족, 일자리 창출, 정부 차원에서 소득의 양극화와 실업문제를 해결하기 위한 제도로서 사회적기업(social enterp
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외국인 노동자 보호대책
○ 노동문제의 포괄적 대책
1. 사회복지정책의 문제점과 대책
○ 노동복지정책의 정의와 현황
1. 노동복지정책의 개념
2. 노동복지의 일반적 영역
3. 정책적 노동복지
4. 한국 노동복지의 현황
Ⅲ. 결론
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1999년(1990년대)의 산업안전보건사업
1. 산재노동자 이상관 자살 책임자 처벌과 근로복지공단 개혁을 위한 공대위 활동
1) 활동기간
2) 대책위의 주요 활동
2. 현장과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 연맹?지역조직 산업안전보건당자 회의 개
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경영계 의견 조사
◇ 김소영·전병유·유성재·이광석, 근로시간 단축의 쟁점과 과제
◇ 노사정위원회(2000), 근로시간단축특별위원회 활동 보고
◇ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호
◇ 이강욱(2001),
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