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1절 유형자산의 의의
제2절 유형자산의 최초인식
1. 최초인식시점
2. 취득원가
3. 취득원가의 측정
4. 특수자산의 취득원가
5. 생물자산과 수확물
제3절 유형자산 최초인식 이후의 회계처리
1. 유형자산 보유기간중 지출
2. 유형자산의 재
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K-IFRS 중급회계, 김진선, 박재완, 박청규, 시대가치, 2021
중급회계, 정갑수, 동국대학교 강의자료, 2021 중급재무회계1
재무제표 요소의 측정방법은 역사적원가, 현행원가, 공정가치, 이행가치로 구분된다.
각 측정방법에 대한 의미에 대하
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1년 연결포괄손익계산서의 지배기업소유주 귀속 순이익은 A기업의 당기순이익 300,000원에 B기업의 당기순이익200,000의 70%를 더한 440,000원이다.
<참고문헌>
1) 신현걸 외, IFRS 중급재무회계, 제9판, 도서출판 탐진, 2021년.
2) K-IFRS, 제1028호[관
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회계 거래가 발생하기 때문에 그 때마다 기록하기엔 비효율적일 것 같다. 거래의 양면성에 효율적인 방법이 있다면 다른 방법을 추가해서 기록하는 것이 필요할 것 같다.
참고
송인만 외(2016), K-IFRS 중급재무회계, 신영사
정운오 외(2016), K-IFRS
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재무상태표 각 항목 모두 기초금액과 기말금액을 기록하도록 되어 있어 기초금액과 기말금액을 서로 비교하도록 되어 있다. 그러므로 한국의 재무상태표도 비교식으로 작성된다고 볼 수 있다.
참고문헌
송인만 외. (2010). K-IFRS 중급재무회계 (
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Ⅰ. 객관식 예상문제 (재무회계 74문제, 관리회계 26문제)
※재무회계의 경우 K-IFRS에 의하여 답하라.
<재무-1>
1. 관리회계와 재무회계를 비교할 경우 재무회계의 특징이 아닌 것은?
① 규정된 형식에 따라 재무제표를 작성한다.
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11년부터는 모든 기업들이 사용해야 하는 IFRS에 대한 집중이 고조되고 있는 가운데, 기업들은 도입 시 발생 될 문제점 및 감당해야할 비용 최소화에 초점을 맞춰 회계작성에 있어서도 국제화시대에 발맞출 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참
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재무제표의 주재무제표화 등을 들 수 있다. 일반적으로 IFRS의 전면도입은 회계 및 재무보고는 물론 회사의 프로세스 및 시스템에 미치는 영향이 크다고 평가된다. 또한 해당 기업이나 그룹별로 개별적인 특수성이 있으므로 다음과 같은 사항
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1998년 “세무회계의 정립과 기업회계에 관한 연구”
● 김지성, 2000년 “기업회계와 세무회계의 차이조정에 관한 연구”
● H. A. Black, 1977년 "Accounting for Coporate Income Tax", Handbook of Modern Accounting
● 송인만, 윤순석, 최관, 2006년 중급재무회계 신
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10년 이상의 경험과 노하우를 축적한 전문 인력을 활용하여, 중소기업 자체적으로 전문 인력 확보가 어려운 분야에 대기업의 노하우를 전수하는 활동을 하고 있다. 경영관리, 생산기술, 마케팅판로, 재무회계 등, 다양한 분야에 걸쳐서, 해당
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1) 재무 데이터 분석을 통한 전략 수립 지원
삼성생명의 재무 데이터를 분석하여 수익성과 비용 구조를 최적화하는 전략을 수립할 수 있습니다.
2) IFRS 17 및 K-ICS 대응 전략 지원
보험업 회계 기준을 준수하면서도 재무 건전성을 유지하는
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재무제표 반영에 관하여도 연구해 봄으로써 학부과정에서 접근하기 힘든 회계학 분야의 지식들을 습득할 수 있었습니다. ※ 역량기술서
1. 지원자께서 지금까지 살아오시면서 속해있던 조직에서 새로운 업무(일, 방식)을 추진하신 내용
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회계 프로세스를 주니어들에게 전수하여 그들이 쉽고 빠르게 업무를 이해할 수 있도록 돕고자 하고, 회사 외부적으로는 효율적으로 빠르게 처리된 업무를 바탕으로 회사의 재무 건전성과 인지도 향상에 이바지해보고 싶습니다. 1. The-K저
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재무회계 분야에서 신뢰받는 인재로 성장하기 위해 최선을 다하겠습니다. SPC그룹 SPC삼립 재무회계 자기소개서
1. 본인 소개와 SPC삼립에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오.
2. 재무회계 업무 수행 경험 또는 관련 경험이 있다
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전략 등 다양한 사업분야와 연계된 원가 전략 수립에도 기여할 수 있는, 전략적 사고력을 갖춘 회계 전문가로 성장하는 것이 제 꿈입니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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