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한국의 경우 생산가능인구가 15% 줄어들 것이고, 중국, 태국, 일본의 경우 10% 이상 줄어들 수 있다.
<중략> 목차
1. 지구촌 ‘인구 고령화 및 저 출산 문제’ 현황
2. 한국 ‘인구 고령화 저 출산 문제’ 현황
3. ‘인구 고령화 및
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비교
4. 현재 시행되고 있는 여성노동자들에 대한 법규
5. 여성노동자들의 불만 해결방안
1)여성 취업 및 재취업 기회의 확대
2)여성 교육 및 직업능력개발
3)가족보호의 사회화
4)휴가
5)탄력근무제
Ⅲ. 결론
참고자료
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사회적 책임을 지는 다운사이징」, 한국경영학회
박상언(1997), 「기업내 신인사제도의 도입효과에 대한 경험적 연구」, 한국노사관계학회
조선일보 경제 2008.02.05 \"성공하는 회사들은 직원 해고에 신중\"
파이낸셜뉴스 경제 2008.02.08 동부건설,
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사회적 참여를 유발 시킨다는 점에서 사회발전에 이바지 한다고 생각합니다. 우리나라의 NGO는 옛날부터 민주주의를 쟁취하고 시민사회를 일구어 낸 자랑스러운 역사를 갖고 있습니다. 이러한 성과에 힘입어 한국의 NGO는 더욱더 치열하게 21
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, 2004년. 1. 페미니즘의 정의와 흐름
1) 페미니즘의 정의
2) 페미니즘의 역사와 흐름
2. 한국여성운동의 특수성
3. 한국여성운동의 제도적 성과와 과제
1) 한국여성운동의 제도적 성과
2) 여성운동의 과제
4. 여전히 남아있는 문제점.
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사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.
4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.
5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오.
6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.
7.
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2007년,“한일 산업 내 무역과 경쟁력 격차 요인”,『일본문화연구』, 제23권, 동아시아일본학회, pp.13∼46.
박회성·이현훈, <동아시아 지역주의 경향과 한국의 선택>, 국제지역 연구, 한국외국어대학교 외국학종합센터, 2012. 1. 서론
2.
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한국의 노동통계 2007, 노동부발간
노동조합 전체의 흐름이나 시대적 흐름은 위와 같이 나타나고 있으나 H자동차 노동조합은 유니언- 제 1 장 서 론 …………………………………………………………… 3
제 1 절 : 연구 목적 …………
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역할
◎ 노동조합과 노사협의제
본론
◎ 노동조합의 성립
◎ 노동조합의 역할
◎ 우리나라의 노사협의제도
◎ 노사협의제 성격
◎ 노사협의제의 특징
◎ 노사협의제의 문제점
◎ 단체교섭과 노사협의제도의 비교
결론
◎ 맺음말
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부 1. 지니계수
2. 10분위 분배율 /5분위 분배율
3. 엥겔계수
4. 늘어나는 기초 생활 수급자
5. 최저임금과 빅맥지수
6. 사회임금
7. 복지예산 증가 9% VS 실질 증가 2.2%
8. 정규직과 비정규직
9. 급증하는 자살자수
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