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노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③
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노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」 2002. 김주일(한국기술교육대학교), [고용형태의 변화와 비정규직 노동자의 문제]
2001, 김유선(한국노동사회연구소) [비정규직 노동자 규모와 실태] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 근로자
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한국국제회계학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 구조조정과 자본합리화
1. 능력주의 인사관리 확대 도입
2. ERP 도입
3. 기업문화전략과 노동조합무력화 시도
1) 경영혁신 이데올로기 살포
2) 경영혁신 경진대회, 디지털 업무혁신 경진대회
3) 청년중역
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개선 과제
1. 무엇보다도 신자유주의 모델을 극복하는 것일 필요하다
2. 신자유주의 세계화의 압력을 견딜 수 있어야 한다
3. 산업화로 인한 각종 공적 문제를 해소할 수 있는 모델이어야 한다
4. 사회적 합의에 기초한 모델이어야 한다
5.
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노동자’로서 사회적, 인격적 차별을 받고 있다. 이러한 부당한 차별을 해소하기 위해서는 비정규 노동자라는 이유로 한 부당한 차별을 금지하도록 규정함과 함께 동일가치노동 동일임금을 법에 명문화해야 한다.
○ 최저임금제도 개선
저임
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사회와 이주 노동력: 한국의 현황과 과제\", 한국사회정책연구, 제28권 제4호 (2022), pp. 5-34.
이지현, \"국제 난민 문제와 한국 사회: 현황과 과제\", 국제정치논총, 제72권 제2호 (2022), pp. 275-306. 세계의정치와경제 2024년 1학기 중간과제물
Ⅰ.
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한국경영법률학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제
Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화
Ⅳ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로
1. 현행법의 문제점
2. 정부 및
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한국사회의 이민과 통합 연구. 한국노동연구원.
김정호. (2023). 한국 사회의 다문화 정책: 현황과 과제. 한국사회정책연구, 29(4), 5-34. 2024년 1학기 세계의정치와경제 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적
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한국의 고령화 사회와 국제이주: 정책적 과제와 방향. 한국인구학, 42(2), 5-32.
홍성민. (2019). 한국 사회의 인종차별과 다문화 교육. 한국교육개발원, 2019-12, 1-42. 세계의정치와경제 2024년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재 6장
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한국의 사회보장제도와 여성차별의 문제점, 진단! 한국의 여성복지, 한국여성단체연합 주최 여성복지예산 확대를 위한 정책토론회, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)와 자본
1. 가정-노동력 재생산 노동
2. 사회적 생산노동
1)
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