|
및 피부양자에게 요양급여비용을 부담하게 한때
2. 명령을 위반하거나 거짓보고하거나 소속공무원에게 검사 또는 질문을 거부. 방해 또는 기피한 때
-- 업무정지 받은 자는 해당 업무정지기간중 요양급여를 행하지 못한다
위반사실의 공표 :
|
|
|
109
302
(자료: 보건복지부, 2019)
③ 가정전문간호사 교육기관 등록·수료생 현황
< 가정전문간호사 교육기관 등록·수료생 현황 >
2012년
2013년
2014년
2015년
2016년
2017년
2018년
2019년
지정정원
94
94
69
54
42
47
37
37
등록생
28
21
21
20
19
30
35
36
수료생
|
|
|
간호사회가 실시하는 간호인력 배치현황 실태조사 결과에서 2014년 현재 간호사들의 평균 이직률은 17.8%로 보고되었다. 2013년 15.6%, 2012년 15.8%에 이어 증가추세를 보이고 있으며 비교적 높은 편에 속한다. 간호사는 입원 환자를 24시간 지속적으
|
|
|
어떤 점이 다른가?
4. 건강관리서비스기관과 의료기관과의 차이점은?
5. 건강관리서비스의 제공주체는 누구인가?
6. 건강관리서비스의 주요 대상은 누구인가?
7. 건강관리서비스법이 통과되면 간호사에게 어떤 역할 변화가 예상될까?
|
|
|
간호사면접
1.국민건강보험공단 면접후기 및 면접방식
2.국민건강보험공단 면접 1분 스피치
3.국민건강보험공단 면접질문답변
4.<국민연금공단 행정직 필기시험문제>
5.<국민건강보험공단 요양직/건강직 필기시험문제>
|
|
 |
간호사로서 소개, 불났을 때 베드환자 휠체어환어 거동불가환자 보호자없는환자 우선순위, 다른 병원 어디했냐, 석션 적응증 주의사항, cpr full name, 감염예방법, 강남세브로 가도 되겠냐, 자기 단점과 보완점, 자기 성격, 새누리당 통합진보당
|
|
 |
무엇을 하겠습니까?
성바오로병원 평균연봉 3,444만원(2012년) 1. 성장과정에 대하여
2. 성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4. 지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
|
|
 |
하겠습니까?
성바오로병원 평균연봉 3,444만원(2012년) 1.성장과정에 대하여
2.성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
3.본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4.지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
|
|
 |
간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
연봉-신입사원 초임 2,850만원(2012년기준) 1. 지원동기
2
|
|
 |
드리고 싶은 말
저는 템플스테이 경험과 교우관계에서의 일화를 연결시켜 적었습니다. 또 뉴스 찾는 게 정말 귀찮겠지만 어떤 주제라도 좋으니 본인의 경험과 결부시키는 것도 좋습니다. 저는 2012년 기사지만 병원의 one stop service와 의료통역
|
|
메뉴펼치기
