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제도
Ⅳ. 교장임기제
1. 교장임기제의 목적 달성 여부
2. 교장임기제 실시 후의 학교 현장의 변화
3. 중임과 교장 평가 방법의 타당성
4. 교장 임기 만료 후에 대한 대책
5. 최근의 교육개혁 정책과 교장임기제
Ⅴ. 교장초빙제
1. 미국과
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제도의 개선방안에 관한 연구, 관동대학교 경영행정대학원, 박상철, 2006.
6. 4대 사회보험 재정운용의 문제점과 개선방안, 국회예산정책처, 박인화, 2004.
<출처: 사회복지위원회 김은희 / 산재추방운동연합 사무처장>
☆국민연금제도의 문
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제도의 이상과 좌절, 행정논총, 서울대 행정대학원, 2000.
11. 오석홍, 행정개혁론, 『박영사』, 2003.
12. 이선두, 成果給 制度에 대한 地方公務員의 認識調査, 창원대학교 행정대학원 논문, 2003.
13. 이광희, 성과급 및 인센티브 구축과 활성화방안,
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재정운영에 있어서 자유로운 의사결정 수준
- 지방자치단체가 공공서비스를 제공하는데 있어서의 재원활용능력
- 총 세입중 자체재원 + 지방교부세 + 재정보존금 및 조정교부금 비중으로 선정 1. 정책
2. 조직
3. 인사
4. 예산과 재정관리
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예산의 범위내에서 자금의 수급을 감안해서 하여야 한다.
③지출원인행위중 계약에 관한 사항은 국가를당사자로하는계약에관한법률, 국가를당사자로하는계약에관한법률시행령, 국가를당사자로하는계약에관한법률시행규칙의 규정을 준용
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재무관리
Ⅱ. 공기업 재무관리의 특징
1. 정부와 공기업 재무관리의 차이
2. 사기업과 공기업 재무관리의 차이
Ⅲ. 공기업 재무통제의 유형
1. 입법부 심의형
2. 행정부 심의형
3. 공기업 자율형
Ⅳ. 공기업의 예산 · 회계 제도
1. 정
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행정수익과 행정비용 절감분의 일정비율에 대해 금전적보상을 함.
6. 예산개혁의 정향과 예산제도
→예산개혁은 시대의 욕구를 반영해야 함.
♣통제지향과 품목별 예산제도
→1930년대까지 예산규모와 행정기능이 거대 복잡하지 않았던 반
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론
Ⅱ. 복식부기제도의 도입배경
1. 복식부기제도의 도입은 지방재정의 건전성을 확보하고 자산?부채 및 수익?비용 등을 종합 관리하는 관점에서 접근하는 것이 필요하다
2. 정부의 회계책임성과 합리적 의사결정을 위한 유익한 재정정보
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조직개편
1. 최소 구체성 (통합성)
2. 학습성
3. 필요다양성(협력성)
4. 가외적 기능성
Ⅵ. 관광산업부문 조직개편
Ⅶ. 사회규제부문 조직개편
1. 유사점과 상이점
2. 유럽형 제도-선택이론
3. 한국을 위한 조직개편 이론
참고문헌
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개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력규모의 조정>
<공무원 인사제도의 개혁>
<고객주의 행정
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