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전문지식 5,713건

생활을 보장하기 위하여 근로자에게 근로기본권을 보장 ③ 국가가 근로자와 사용자사이에 개입하여 법으로 근로조건과 근로환경의 최저기준을 정함. ④ 근로자에게 노동조합 등의 - 중략 - 워크북 1,2,4,7,8,10,11강 핵심요약+출제예상문제
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  • 등록일 2012.11.07
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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  • 등록일 2024.10.24
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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  • 등록일 2023.10.20
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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  • 등록일 2022.10.17
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노사관계법과 노동3권의 개관 제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계 제2강 노동조합의 설립 제3강 노동조합의 활동 제4강 단체교섭(1) 제5강 단체교섭(2) 제6강 단체협약 제7강 쟁의행위(1) 제8강 쟁의행위(2) 제9강 쟁의행위(3) 제10강
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논문 1건

법 ③ 비용과 능률의 논리 ④ 관료제이론 ⑤ 의사결정이론 9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가? ① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화 10. 다음 중 페이
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  • 발행일 2012.11.21
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취업자료 4건

면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형 ◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세 ◈ 면접 당일의 준비 ◈ 면접시험 금기사항  ◈ 면접시험 잘 보는 방법 ◈ 면접 점검 사항(면접의 7가지 포인트) ◇ 면접 전 마지막 체크 사항
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체크사항 ▲면접시 직종별로 요구되는 인재상 ▲면접시험의 평가요소 ▲면접의 유형 ▲고득점을 받는 성공요령 ▲면접방법 및 경향 ▲면접 준비사항 ▲면접질문 대비 예시문항 ▲이력서 작성 요령 ▲이력서 작성의 기본
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  • 등록일 2006.11.14
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  • 직종구분 전문직
관계에 대해 어떻게 생각하나요? 피부관리가 잘 되어야 메이크업이 잘 먹고 오래 지속됩니다. 건강한 피부는 메이크업의 기본이며, 피부 상태에 따라 메이크업 방법과 제품 선택도 달라져야 하기 때문에 두 분야가 서로 보완하는 관계라고 생
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
시험의 성공적인 수행에 밑거름이 될 것입니다. 1. 본인의 연구간호사(CRC, SC) 직무에 지원하게 된 동기를 간단히 기술해 주세요. 2. 연구간호사로서 수행한 경험이나 관련 활동이 있다면 구체적으로 설명해 주세요. 3. 연구 간호 업무 수행
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
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