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남성들 또한 그녀의 행동에 이끌릴 수밖에 없는 존재들로 등장하고 있다. 사실 나 개인도 영화 속 뿐만 아니라, 현실에 존재하는 남성 중심의 사회구조에 대해 어느정도 비판적인 생각을 가지고 있다. 하지만 ‘안토니아스라인’이라는 영화
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안토니아스 라인>
-이명희<미친년>/pp117~146 목 차
1.시 간
1)그릇된 여성상,여성성
2)도구적 존재로서의 여성
3)사랑=집착
2.안토니아스 라인
1)여러가지 사랑의 모습들
2)여성의 해결방식
3)모성애
3.데브라윙
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반대한다. 그리고 여/남의 이성적 공존과 인간의 자유로운 자아실현이 보장되는 대안적 공동체를 추구한다. ‘안토니아스라인’은 여/남의 평등만을 당위적으로 설파하는 것이 아니며 한 인간에게 가족이 굴레가 되지 않는, 오히려 적극적으
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안토니아스 라인”을 보면서... 200539022 국제통상학과 신정성
이 영화를 보고나서 나에게는 여러 가지의 생각을 안겨주었다. 그리고 이 영화를 왜 교수님께서 보도록 하였고 이 영화로 인해서 우리가 알아야 될 것이 무엇인지 알꺼 같았다. 하
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안토니아스 라인"은 이렇게 쉽지 않은 이야기들을 유쾌하게, 그러나 결코 가볍지 않게 풀어나간다. 결국, 영화가 다루고 있는 것은 모두가 인간다울 수 있는 삶과 죽음에 관한 이야기인 것이다. 어느 누구도 억압하거나 억압당하지 않고, 자신
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2006) 줄거리
Ⅱ. 외국 영화(벨기에, 네덜란드, 영국) - 안토니아스 라인 (Antonia's Line, Antonia, 1995) 줄거리
Ⅲ. 가족의 탄생 (한국 영화) vs 안토니아스 라인 (벨기에, 네덜란드, 영국 합작영화) 분석 및 비교
결론-맺음말 및 나의생각
참고문헌
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2014.
김승연, 「이모티콘의 표현 양상에 관한 연구」, 한국어의미학회, 2012.
김유진 외 2명, 「모바일 인스턴트 메신저에 감정 표현 기능에 관한 비교 연구」, 한국디지털디자인협의회, 2014.
박현구, 「온라인 환경의 이모티콘과 비언어 행위의
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2014, pp. 35, 95.
□ 학위·학술논문
강황선, “정부조직 내 Balanced Scorecard의 정착을 위한 연구: 미국의 각 정부조직들의
경험을 중심으로“, 한국행정연구, 제14권 제3호, p. 18.
김희겸, “성과관리와 국민책무성 : 실체적, 인식적, 평가적 성과 간
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- 인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요. (450자 이내)
▯ 인턴이라는 위치에서의 방식
6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 면접족보
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라인(스토리웨이몰) 및 오픈라인(편의점,전문점,자판기 등) 매장에 대해서 본인의 방문 소감이나 느낀점 등을 작성하여 주십시오.
5. 코레일유통에 지원한 동기와 본인이 합격해야 하는 이유에 대해 설명해 주십시오.
[ 코레일유통 비
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라인으로 작성하여 많은 사람들에게 긍정적인 반응을 이끌었던 창의력과 외국어에 대한 자신감을 발휘 경험이었습니다.
이 경험을 통해 창의력은 기존에 없던 것을 생각해내는 어렵고 부담스러운 것이 아니라, 간지러운 곳을 시원하게 긁을
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통해 원하는 바를 정확하게 전달해야하는지에 대한 과정들과 간단한 대화를 가이드라인으로 작성하여 많은 사람들에게 긍정적인 반응을 이끌었던 창의력과 외국어에 대한 자신감을 발휘 경험이었습니다. 글로벌 유통기업으로 도약하는 이
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라인을 제작하여 배포하여 도전하는 재미를 알게되었습니다. 1. 본인만의 회사선택의 기준을 기재하시오 (500자 이내)
2. 직무관련 경험에 대하여 기재하시오 (500자 이내)
3. 본인의 전공을 경험사례를 들어 대하여 기재하시오 (500자 이
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