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대한전선의 전력설비 시스템과 엔지니어링 운영 프로세스를 빠르게 습득하는 데 집중하겠습니다. 신입으로서 가장 중요한 것은 배움의 자세라고 생각하며, 선배 엔지니어의 현장 수행 과정을 적극적으로 따라 배우고, 자재 특성이나 설계 기
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대한전선의 국내시장 신뢰도를 높이고, 내부적으로는 후배들에게 영업 노하우를 전수할 수 있는 선배가 되는 것이 목표입니다. 신입이지만, 하루하루의 경험을 의미 있게 쌓아가며 회사의 브랜드 가치와 고객 신뢰를 함께 높여가겠습니다.&nb
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자소서보고도 질문 많이 합니다.
- 전문적인 질문은 하는 사람도 있고 안 하는 사람도 있는데 하게 되면 보통 한 개 정도 질문합니다.
5. 한국투자증권 인재상 * 한국투자증권에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자기소개(500자 이내)
2.
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자소서에 베이스를 두고 면접질문
(자소서를 아주 꼼꼼히 읽은 후 질문합니다.)
- 영업에 대해 어떻게 생각하나
- 자신의 전공이 영업에 어떻게 도움이 될 것 같은가
- 그리고 영어 테스트 두 가지 정도 진행됩니다.
7. 한라비스테온공조(주)
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대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
1. 리더십과 희생 정신이 강합니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
3. 조화로움과 균형을 유지하기 위한 유연성을 가지고 있습니다.
4. 입사 후 포부
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며, 그 안에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까? (2,000 Byte 이내)
- 봉사 동아리 회원 가입을 증가시켰던 경험 -
대학교 1학년 때 봉사 동아리에 가입하여 3학년 때 회장을 하면서 동아리 전체를 이끌었습니다. 그런데 대학교 2학년 때 군대를 다녀
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만 하는 것보다는 10 정도의 능력자를 100명 키워서 1000의 일을 할 수 있게 하겠습니다. 혼자서 날면 힘들지만 많은 사람들이 같은 목표로 날아 오른다면 넘지 못 할 벽은 없을 것이라고 생각합니다.
4. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할
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대한 이해도, 해외 체류 경험자의 경험, 친구가 함께 들어온 경우에는 친구의 장단점과 둘 중 하나만 된다면 양보하겠는가의 여부에 대한 질문, 그리고 독특한 학과외 활동에 대한 사실여부 확인 정도의 질의 응답 시간이 주어집니다.
3. 영어
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대한 신뢰도를 떨어뜨리는 것을 넘어 다른 사람과 조직에도 피해를 줄 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그 후로 항상 제 자신에 대해 정직하게 판단한 후 그것을 바탕으로 약속을 하고 책임을 지는 습관을 갖게 되었습니다.
6. 인사담당자들이
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대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일임금" 에 대해서 찬반?
- 자신의 엔터테인먼트적인 기질에 대하여 설명해 보라.
- 지원한 직무에서 자신
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