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포괄수가제(Diagnosis Related Group)를 한국 현실에 맞게 보완한 신포괄수가제를 개발, 일부 당연 실시를 공표했다.
이 레포트는 보수지불제도 중 신포괄수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하였다.
II. 본 론
1. 보수지불제도
1) 개념
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포괄수가제도 도입의 필요성과 의의. HIRA 정책동향. 2009.
김 윤, 신포괄지불제도의 변화와 발전 방향, 심포지엄 발표자료. 2017.
강길원. 신포괄수가 도입배경과 향후전망. 2018 한국병원경영학회 추계학술대회 발표자료. 2018.
건강보험심사평가
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도자가 될 수 있는 사람은 지능, 어휘력, 인내력, 책임감, 지구력, 적극성, 용모, 원만한 대인관계 등이 뛰어나고, 이러한 사람은 어느 장소, 어떤 상황에서도 지도자가 될 수 있다는 이론이다.
- 중략 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실
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병원에서의 포괄수가제 적용 전·후 재원일수와 진료비의 변화.\" 한국전자통신학회 논문지 12.2 (2017): 401-409.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=ce6b7897f4f455b0b7998d826d417196
김건도,and 박정훈. \"신포괄수가제도가
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병원의 환산지수 인상률보다 높은 의원의 환산지수 인상률은 병원과 의원 간 수가 역전 현상을 야기해 의료전달체계 왜곡을 더욱 심화시키고 있다는 것이다.
이 레포트는 보수지불제도 중 ‘상대가치수가제도’에 대하여 정리하고 자신의
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경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 인간관계론
2. 메이요의 호손실험
3. 자신의 의견
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글
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도록 공간구조와 환자동선을 프로그램하고 있다. 또한, 수도권 대형병원에서는 환자와 보호자의 편의를 위해서 병원과 인접한 공간에 호텔시설을 제공하는 방안을 표방하고 있다.
이 레포트는 병원 경영전략 기법 중 하나를 선택하여 정리하
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도 많아질 수 있을 것이다.
이 레포트는 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 기업조직
기업조직(공공조직과 민간조직)은 경영환경, 고객 등의 변화에 대응하고, 나아가 변화를 창조해 가지 않으면 기업의 생
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I. 서 론
모든 생물이 환경에 적응하지 못할 경우 생존을 지속하지 못하는 것과 마찬가지로 병원이라는 생명체도 끊임없는 환경변화에 신속히 대응하지 못할 경우 그 생명은 지속되기 어렵다. 정치체제의 변화, 글로벌화, 정보화, 이해 관계
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-효과 분석에 대하여 설명하세요. (10점)
2-2. 경제성평가 방법론으로 크게 4가지가 거론되는데, 그 중에서 가장 많이 사용되는 비용-편익분석은 무엇이며 앞에서 거론된 비용-효과 분석과 서로 어떻게 다른지 설명하세요. (15점)
3. 참고문헌
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