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평가 및 실습종결
(1)실습 성적평가
- 평가 측정 자체가 정확하지 못하고 필기시험도 없다.
- 실습지도자는 보통 1명 내지 2명에서 많게는 10명 내외의 실습생을 맡게 되기 때문에 비교의 폭이 넓지 못하다
- 실습기간 중의 친밀감이 객관적 평가
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제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
7. 사회복지사
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및 특성
1) 통합적 방법의 개념
2) 통합적 방법의 특성
3. 통합적 접근의 주요 관점
1) 환경 속의 인간(개인)
2) 일반체계이론
3) 생태체계이론
4. 통합적 방법론 모델
5. 통합방법론의 실천과정
1) 초기도입단계
2) 사정계획단계
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문제점
2. 가계도 & 생태도
1) 가계도
2) 생태도
3. 의료사회복지 실천의 과정
1) 초기단계
(1) 접수와 관계 형성
(2) 자료수집 및 사정
2) 중간단계
(1) 개입실행
(2) 점검
3) 종결단계
(1) 퇴원계획과 종결
(2) 평가
Ⅲ. 결론
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단계
1)목표의 발견
2)목표의 설정
3)목표의 확인
4)행동계획의 개발
5)목표의 수행
6)평가
7)목표관리의 재순환
3. 목표관리의 장점 및 단점
1)목표관리의 장점
2)목표관리의 단점
4. 예산제도에서의 MBO
5. 목표관리제 도입과 성공적
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평가에서도 큰 변화가 있을 것이다. 문제를 풀어서 점수를 매길 수 있는 과목은 큰 문제가 없지만, 체육, 미술과 같은 과목은 이론을 평가하는 데 그칠 것이다.
참고 자료 및 참고문헌
-교육공학 교재 1장부터 4장까지 (p.g 5- p.g. 113) 교육공
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보건복지 및 오락 서비스 프로그램을 실천하는 데 있다. 지역사회복지협회에는 ① 사회복지기관협의회 ② 지역사회복지협의회 ③ 전문분야협의회가 있다.
2) 지역사회복지관
지역사회복지관(community welfare center)은 사회복지관, 사회관, 인보
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시험 대비 나눔의 집 서론
사회복지서비스 정책의 이해
본론
노인복지정책
1) 노인복지정책의 개념과 필요성
2) 노인복지법(정책)의 목적 및 기본이념
3) 적용대상
4) 급여(프로그램)
5) 전달체계
6) 재원
7) 노인복지정책의 사
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및 생산적 복지의 강화로 근로능력이 없는 저소득계층에게는
최소한의 기본적 생활을 보장하고 근로능력자에게는 자활-자립기반을 조성한다는 것
- 정부와 민간이 함께 하는 선진형 복지지원체계를 확립하고
- 사회보장관리 체계의 효율화
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3. 의사전달의 유형
4. 의사전달시 고려사항
5. 의사전달의 장애
6. 의사전달의 개선
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 개념 및 필요성
2. 리더십이론
3. 사회복지 조직에서 리더십의 수준
4. 사회복지 조직 관리자의 리더십 유형모형
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