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SC제일은행, 노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201106200204, 2011.06.21 Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우
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차타드(SC)제일은행 소개
2) 노동쟁의 상황
ㄱ. 파업(Strike)이 일어나게 된 원인
ㄴ. 노사갈등의 최대쟁점
① 성과급제 도입
② 후선역제도 확대시행
③ 특별조기퇴직제도(ERP프로그램) 전직원 확대
3) 노동쟁의 결과 및 영향
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스탠다드차타드 은행에 제일은행 주식을 3조 4,000억원에 매각, 헐값 매각 논란 및 '먹튀' 논란이 일었으며, 2005년 9월 12일 은행명을 스탠다드차타드 은행의 이니셜을 사용한 SC제일은행으로 변경하였다.
2007년 펀드사무수탁회사 '에이브레인'을
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제일은행
뉴브리지 캐피탈 (New Bridge Capital)
스탠다드 차타드 은행 (SCB: Standard Chartered Bank)
2. 과정
외환위기
제일은행에 투입한 공적자금
뉴브리지캐피탈에 헐값 매각
뉴브리지캐피탈과 제일은행 매각 계약서 내용
제일은행 매각 후
SC
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회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
[※ SC제일은행 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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