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- 세상의 기본을 온 몸으로.
3. 성격소개 - 끊임없이 도전하고 제 것으로 만드는.
4. 학창시절 - 끊임없는 저만의 업그레이드.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 장인의 모습으로.
[※ 르노삼성자동차 지원양식을 기준으로 작성]
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자동차(주), "승용가격안내", 2001. 9. 24.
"신입사원 교육용 팜플렛", 2001. 1.
"옵티마 판매사원용 팜플렛", 2001. 9.
"옵티마 팜플렛", 2001. 9.
대우자동차판매(주), "2001 전차종 종합 가격표", 2001. 9. 1.
"2001년형 매그너스 팜플렛", 2001. 6..
르노삼성자동차
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삼성카드가 1명 등이다. 이중 차장직급이 2명, 과장이 7명으로 2명의 차장은 모두 국민은행에서 배출됐다. 특히 동양카드는 작년 하반기 대졸 신입사원 채용시 채용인원의 50퍼센트를 여성인력으로 충원하는 등 고급여성 인력 활용에 적극 나
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관련 분야에 취직한후 실무경험을 쌓아 원하는 회사에 다시 도전하는 것도 중요한 방법이 될 수 있을것이라고 생각합니다. ■화장품 시장분석
■미샤 선정동기
■기업 소개
■가격전략
■ 문제점
■ 보완점
■입사방법
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자동차 강국 진입 이후의 과제”, “'빅6체제' 헤쳐모여 숨가쁜 생존경쟁”
⑥자동차 시장의 9월의 태풍-한겨례 신문: 자동차 산업 빅뱅 시대
⑦한국경제신문 - 르노.삼성 M&A 협상과정-( http://www.hankyung.com
/)
⑧MBC 경제 매거진 -'르노' 태풍인가,
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