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근로복지공단 발행『보험급여확인원』
- 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행
『의상자증서』
※ 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반으로도 응시 가능합니다.
7) 면접에 있어서의 가산
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장애인 고용사업주 지원 및 융자사업, 그리고 한국 장애인고용촉진공단 사업비 및 운영비 등으로 사용되며 나머지는 적립되고 있다.
보호고용
일반기업체에 취업하기 어려운 중증장애인을 위한 보호고용제도는 1986년에 장애인복지시설내의
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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(1) 기관의 조직도
(2) 근로자 현황
(3) 시설 현황
(4) 산하시설
4. 기관의 서비스
(1) 주요산업
(2) 수익사업부
(3) 쓰레기종량제봉투
(4) 직업재활안내
5. 기관의 문제점과 문제 해결을 위한 대안
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보험의 관리운영기관
5. 실업보험의 관리운영기관
Ⅵ. 실업대책(실업정책)의 내실화
1. 시책·사업개요
2. 사업추진실적
1) 현장 중심의 취업지원시책 추진
2) 청·장년 실업대책 추진
3) 공공근로사업의 효과적 추진
4) 고령자고용촉진
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복지법제론. 양서원
김종협. (2008). 사회복지법제론. 나눔의집
박상하. (2003). 사회보장론. 학지사
유희일. 이충일. 서경무. (2006) 사회복지법제론. 두남
이용환. (2008). 최신 사회복지법제론. 대왕사
장동일. (2006) 한국사회복지법의 이해. 학문사
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장애인고용촉진공단은 일반사업장을 상대한 경험으로 그동안 경증장애인의 직업재활에 대해서는 어느 정도 진전을 보이고 있으나 중증장애인의 직업재활은 거의 이루어지지 않고 있음.
보건복지부는 직업재활기금을 사용하여 중증장애인
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사업
4. 고용보험의 전달체계
- 고용보험제도의 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기획에 관한 업무는 노동부에서 관장하며, 실제 집행업무는 근로복지공단과 노동부 고용안정센터에서 분담하고 있음
- 근로복지공단은 1999년 10월부터 고용
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장애인복지관, 장애인고용촉진공단, 장애인 단체 및 특수학교 등 다양한 기관을 통한 서비스가 매우 다양하다. 최근에는 활동보조인 사업, 바우처사업 등을 통해 더욱 다양한 장애인복지서비스가 제공되고 있다. 다양한 서비스를 제공하고
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장애인실태조사의 표본규모를 확대, 지역단위 장애인복지시책에 활용키로 결정하고 관계부처에서 세부계획을 수립토록 한 바 있다. 이에 우리부에서도 고용보험법 적용대상 근로자가 사업장에 고용되거나 이직하는 경우 장애유형?등급을
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