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관리로 전환되어 장애인복지가 소비자 중심으로 바뀔 수 있을 것이라며 성과주의 예산지원제도의 도입을 찬성한 데 반해, 노동부 장애인고용과의 김종철 사무관은 장애인고용정책의 모든 부문에 성과주의 예산방식을 적용하는 것은 한계가
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자기책임의 원칙을 살린 재원배분체계의 구축
-2> 기업 경영적 예산·회계제도의 도입 활용
① 예산편성 비목의 단순화·통합화
② 지출통제예산제도의 도입
③ 영기준 예산편성 및 일몰법 시각의 수용
④ 예산절약 인센티브제도의 도입
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2)1970년대
(1)대장전산화
(2)수치지적부의 도입
4)1990년대
(1)도면전산화
(2)지가현황도면
(3)등기업무전산화
(4)수치지형도제작
(5)주제도 구축사업
(6)PBLIS
(7)도시정보시스템
(8)시설물 정보 관리 시스템
5)최신 동향과 사례
Ⅲ結論
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도시시설의 입지계획, 재개발계획 등의 도시계획업무와 지하시설물, 도시시설물 설치 및 관리하는 도시관리 업무 그리고 도시관련 민원서류의 발급, 인구 및 산업 등 각종 도시관련 통계 등의 도시관련 민원 행정업무등을 포함하는 것을 말
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전산화
장애인고용촉진공단의 인터넷 홈페이지가 있는데 장애인들이 공단을 직접 방문하지 않더라도 온라인을 통하여 직업상담을 받고 취업정보를 얻을 수 있도록 해야할 것이다. 특히 다른 직업재활기관 및 단체와의 정보구축을 통하여
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2025년 남동구도시관리공단_행정8급(전산분야)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
행정8급 전산분야에 지원한 이유는 공공 분야에서의 정보 기술 활용이 점점 더 중요해지고
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분야에 대한 열정이 더욱 강해졌습니다. 행정직에 대한 제 관심은 단순한 이론적 지식에 그치지 않고, 실무 경험을 통해 더욱 구체화되었습니다. 인턴십을 진행하며 공공기관의 여러 부서에서 다양한 업무를 수행하였고, 그 과정을 통해 행정
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통해 팀원들과의 효율적인 소통과 조율 능력을 발전시켰습니다. 이러한 경험이 행정직의 업무 수행에 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 행정직 8급은 지역사회 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
강북구 도시관리공단의 전산직에 지원하게 된 이유는 가진 기술적 역량을 통해 지역 사회에 기여하고 싶다는 열망이 크기 때문입니다. 전산 분야
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도시 관리의 질을 높이고, 시민들에게 보다 나은 생활환경을 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이를 통해 공단의 목표와 비전을 함께 실현해 나갈 수 있도록 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후
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