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육성 전략
5. 지식경영과 경력개발계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에
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지원 부서를 위한 공정하고 더욱 구체적인 평가기준을 만들어서 평등한 성과급 제도를 시행해야 한다. 1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹 SWOT 분석
3. 한화그룹 윤리경영
4. 윤리경영 시사점
5. 한화그룹 인재경영
6. 인재경영 시사점
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롯데칠성음료는 이제 50년의 장구한 역사와 함께 새로운 천년을 맞이하는 시점에 도달하였다. 그 동안 롯데칠성음료는 국내 음료산업의 리더이자 업계발전의 중심축으로 큰 공을 세웠다는 평가를 받고 있다. 창립 초기에는 열악한 음료산업
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롯데칠성음료는 이제 50년의 장구한 역사와 함께 새로운 천년을 맞이하는 시점에 도달하였다. 그 동안 롯데칠성음료는 국내 음료산업의 리더이자 업계발전의 중심축으로 큰 공을 세웠다는 평가를 받고 있다. 창립 초기에는 열악한 음료산업
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롯데칠성음료는 이제 50년의 장구한 역사와 함께 새로운 천년을 맞이하는 시점에 도달하였다. 그 동안 롯데칠성음료는 국내 음료산업의 리더이자 업계발전의 중심축으로 큰 공을 세웠다는 평가를 받고 있다. 창립 초기에는 열악한 음료산업
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영업전략을 구사해야만 할 것이다.
1. 롯데백화점
- 새로운 상권으로 진출한다.
- 경쟁력 있는 유통업태로의 사업다각화를 한다.
- 점포의 차별화를 둔다.
- 백화점의 유통지배력을 강화한다.
- 유능한 인력을 개발한다.
- 백화점의 사회적인 이
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그룹의 형편에서 세계경영은 불가피한 선택이었으며, 세계경영 자체는 대우의 원대한 꿈을 실현시킬 수 있는 훌륭한 기업전략이었다. 그러나 대우는 경영환경의 변화를 무시하였다. 국내 내수시장의 성숙, 주요 수출대상국이었던 선진국시
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리더역할 또한 충실히 수행해 나갈 수 있을 것이다. 그러나 무리한 확대는 안 좋은 영향을 미칠 수 있으므로 현재 가지고 있는 극장을 더욱 독창적으로 운영해야 할 것이다. 또한 국내시장만을 가지고 다툴 것이 아니라 지금까지 쌓아온 노하
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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
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