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경영풍토
고든법(Gordon Technique)
교류분석(Transactional Analysis)
그룹 다이나믹스(Group Dynamics)
그리드 훈련(Gride Seminar)
데이컴 (DACUM Developing A CurriculUM)
다운사이징(Downsizing)
델파이법(Delphi Method)
동일시(同一視 Identification)
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연구실적, 역량, 자료조사 등 기술) 中에서.] 1. 성장과정 / 성격의 장?단점 - [지구가 폭발하여도 살아 남는 아이] / [시작과 끝을 반드시 만들어가는 강한 추진력]
2. 자신의 일생 중 가장 큰 영향을 끼친 사건 및 그 극복 또는 해결방안 - [
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저만의 색깔을 칠해 나갈 것입니다. 또한 급변하는 환경 변화와 급속도로 변화하는 지식과 기술을 따라 잡기 위하여 끊임없이 제 자신을 채워 나가는데 집중할 것이며, 오늘보다 나아진 내일들을 지속적으로 만든다는 각오로 지나 간 오늘은
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짧은 기간이었지만, 개성이 강한 여러 사람을 이끌어 가면서 처음에는 예상치도 못한 갈등과 시행착오를 겪으면서 많은 위기상황을 직면하기도 하였지만, 쉽게 소극적인 구성원들을 배제하기 보다는 모두가 윈-윈할 수 있는 방법이 오히려
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속에서 저만의 즐거움을 찾으면서 최고의 성과를 향해서 끊임없이 뛰어갈 것입니다. 먼저 입사 1년차에는 저만의 분야에서 일을 세밀하게 배우고 저만의 잠재력을 현실로 이끌어내는데 집중할 것이며, 3년차에는 저만의 차별적인 업무 수행
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