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자기효능감이 양(+)의 유의적인 영향을 미치고 외적 동기부여는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 대한 관리적 시사점을 제시하고 연구의 한계와 미래 연구방향을 제시하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 조사
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science
-Jul, 2000 Entered Windsor English School, Australia
-Jun, 2001 Graduated Windsor English School, Australia
-Jan, 2002 Entered North Sydney TAFE of Business, Australia
-Jul, 2002 Graduated North Sydney TAFE of Business, Australia
-Feb, 2002 Graduated with Humanities B.A. degree, HAN-KO
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