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한국보건복지인력개발원(서울 은평구 녹번동 소재)
노인학대전문상담원과정(민간상담원)
1기당 : 3주 100시간
교육대상 : 시ㆍ도노인학대예방센터 근무 소장 및 상담원
○노인학대예방센터 직원「노인학대행위조사원증」
1. 기관의 일반
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복지의 발전방향
1) 노인기의 일반적 특징을 고려(考慮)한 노인복지
2) 가족의 관점에서 본 노인복지
3) 노인기의 적응면을 기초로 한 노인 복지
7. 노인을 위한 복지 페러다임의 전환
1) 노인과 기업을 연계하는 노인인력뱅크 구
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복지의 발전방향
1) 노인기의 일반적 특징을 고려(考慮)한 노인복지
2) 가족의 관점에서 본 노인복지
3) 노인기의 적응면을 기초로 한 노인 복지
7. 노인을 위한 복지 페러다임의 전환
1) 노인과 기업을 연계하는 노인인력뱅크 구축
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인력의 확보
4. 노인의 노동시장 관련 욕구와 성공적 노화
5. 노인취업의 효과
1) 노인의 욕구충족과 노인문제의 해결
2) 노인의 심리 정서적 건강증진과 생활만족
3) 노인의 자기성장과 자아실현
4) 지역사회발전에의 기여
6. 노인고용의
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일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(성별)
8) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(연령별)
9) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(학력별)
10) 일반노인 Vs 노인일자리사업 참여노인(주관적 경제상태 인식)
11) 일반노인 Vs 노인일자리사
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복지론」,교문사,2005
김학만 외,「사회복지정책론」,대왕사,2005
교육인적자원부,「특수교육실태보고서」,2005
남기민,「사회복지정책론」,한지사,2007
변용찬 외,「장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서
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한국노인복지학회, 2002.
임춘식. 「노인취업정책의 현황과 과제」, 한국노인복지학회, 2004.
장창원. 노령취업의 필요성과 걸림돌, 대한퇴직자협회, 2004.
한국 직업능력개발원. 「평생 직업 교육훈련 종합대책」2003.
한형수. 한국사회 도시노
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보건복지부, 『보건복지백서』, 2006
보건복지부, 『장기요양보호대상 노인의 건강유지증진을 위한 지역사회 연계모델 개발연구』, 2002
선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원』, 2001
수업교재, 『일
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한국여성 개발원
---------.(2002).『영유아 보육서비스 다양화 및 보육인프라 확충 방안 연구』.
서울:한국여성개발원
이만수.(2005).『보육정책론』.서울:교문사
이소희 외.(2004).『영 유아복지론』.경기파주:현학사
이헌근.(2001).『스웨덴의 복지
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복지정책 및 서비스적 차원
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 설계 및 대상
2. 자료 수집 및 방법
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 대상자의 일반적인 특성
2. 미혼모에 대한 사회적 인식
3. 미혼모에 대한 부정적 인식을 가지게 된 이유
4. 미
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한국보건산업진흥원 자기소개서
1. 진흥원에 지원하는 이유 및 동기를 서술하시오.
2. 본인이 진흥원에 적합한 이유를 서술하시오
3. 향후 진흥원에서의 계획 및 비전을 서술하시오
II. 한국보건복지인력개발원 자기소개서
1. 성장과
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자기소개
21. 봉사활동 경험을 말해보라.
22. 최근 관심있게 본 신문, 뉴스 기사는?
23. 직장생활에서 가장 중요한 것은?
24. 사람들과 갈등한 경험은?
25. 전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
26. 한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
27. 헌혈
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, 노력과 성취
13. 실업고 졸업후 (전자과) 대졸, 노력과 판단력
14. 심리학과, 열정
15. 공업고 졸업후 인력개발원 컴퓨터 응용 기계과
16. 경영학과, 책임감과 열정
17.전자계산기과, \"Life is full of inexperience.\"
Ↄ 참고문헌
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지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국보건복지인력개발원에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국보건복지인력개발원의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부를 말해보시오.
-> 면접에서
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보건복지인력개발원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에 업무능력을 갖추어 업무에 많은 도움이 될 수 있도록 저의 가치를 높이도록 하겠습니다. 어릴 적부터 해온 아르바이트 경험, 동아리 경험, 인턴 경험은 한국보건복지인
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