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할당제는 헌법의 위헌의 소지가 있다.
이에 대한 대책방안으로 지역인재추천채용제 대학졸업자나 졸업예정자 중 우수 인재를 추천받아 공직자 적격성 테스트와 면접시험으로 선발 한 후 3년의 견습기간을 거쳐 6급으로 임용하는 제도
와 지
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할당제 실시와 지방대학재정지원을 위하여 지방대학육성법으로 제정하자는 것이다.
문3. 인재지역 할당제에 대하여 수도권에서는 역 차별을 받는다고 주장을 한다. 국가의 인재는 시험이라는 과정을 통하여 공개 경쟁하여 유능한 인재를 등
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할당제(지역 인재할당제)의 제도화 방향
기존의 사법시험, 행정고시, 외무고시, 기술고시, 군법무관시험, 공인회계사, 변리사 시험과 같은 국가고시나 자격시험을 지역의 인구비례로 지방대학 출신 중에서 선발하는 제도이다.
국가주도 주요
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할당제의 평가, 현대사회연구소, 1998 Ⅰ. 인재육성
1. 지역사회 자원인사 활용 특설 교육
2. 전문강사의 특기?적성 교육
1) 특기?적성 교육활동 조직
2) 특기?적성 교육 강사 임용
3) 특기·적성 교육 활동의 운영
Ⅱ. 인재관리론
Ⅲ. 인
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할당제(지역인재할당제)
기존의 사법시험, 행정고시, 외무고시, 기술고시, 군법무관시험, 공인회계사, 변리사 시험과 같은 국가고시나 자격시험을 지역의 인구비례로 지방대학 출신 중에서 선발하는 제도로서 국가주도 주요 시험 모집인원
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직군, 직렬 응시자 해당)
7. (설문조사)우리공사에 입사하게 되면 어떤 업무를 수행하기를 희망하십니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
* 한국지역난방공사 인재상
* 각 항목당 글자수 공백포함 1~5번 항목 400 Byte 이상 ~ 1,000 Byte 이
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, 일정별 마일스톤을 설정하여 적정 수준의 완성도와 일정 준수를 균형 있게 유지하려고 노력하고 있습니다. 최근에는 오히려 이런 체계적인 일정 관리 방식이 팀에서도 좋은 평가를 받고 있습니다. 한국지역난방공사 토목직 자기소개서
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인재가 필요할 것으로 생각됩니다. 특히 에너지사업의 특성상 미개척 사업영역을 빠르게 판단해 낼 수 있는 정보능력을 갖춘 인재는........(중략) [한국지역난방공사 6급 자소서 자기소개서] 지원동기 입사10년후모습 샘플입니다.
1. 최
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지역난방이란 무엇입니까?
난방방식에 대해 아는 대로 말해보세요.
직장에서 후배가 차심부름을 하는 것에 대해 어떻게 생각합니까?
지역난방공사의 자기자본비율과 수익성에 대해 알고 있습니까?
무인도에 간다면 어떤 두 가지 물건을 갖고
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지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.그러
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