|
한국고용노동교육원 공무직으로 입사하게 된다면, 첫 번째 목표는 맡은 업무를 완벽히 이해하고 수행하는 것입니다. 이를 위해 초기에는 기관의 업무 프로세스를 철저히 파악하고, 팀원들과의 협업을 통해 효율성을 높이는 데 집중하고자 합
|
|
|
한국고용노동교육원에서 6급 교육직 인턴으로 일하게 된다면, 제가 가진 역량과 열정을 바탕으로 교육 프로그램의 품질을 높이고 참여자들에게 실질적인 가치를 제공하고자 합니다. 특히, 고용과 노동의 미래를 주도하는 교육 과정을 설계하
|
|
|
한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총
|
|
|
한국직업사전
② 한국직업전망
(2) 시청각 자료
(3) 전문가와의 면담
(4) 견학
(5) 인터넷 정보
① 워크넷
② 커리어넷
2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하
|
|
|
고용노동부의 지원으로 만 15~34세의 나이면 누구나 할 수 있는 인턴제 실시중
③ 대학교 학점인정 인턴제
④ UKOV 벤처투자 업체가 대학생 연합 동아리들과 연계하여 투자 벤처회사에 소수의 인원을 매칭해주는 프로젝트를 실시중
하지만 우
|
|
|
한국노동교육원
강신욱(2014) 소득불평등 심화의 원인과 분배구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/&nb
|
|
|
한국노동사회연구소
최영우(2002) 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
|
|
|
한국사회정책학회
▷ 정진주 외 3명(2011), 산재보험 수혜의 성별 차이에 대한 시론적 연구, 한국보건사회학회
▷ 천웅소(2011), 고용보험 확대 및 구직촉진수당 도입, 참여연대
▷ 한국노동교육원(2002), 산재보상보험 및 고용보험법 실무해설
|
|
|
노동자 정책』, '외국인고용 정책 현황과 사례', 전북대 지방자치연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향
|
|
|
한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2001
◎ 이정택·원창희·허찬영·김동현, 노사협력 어떻게 이루어지는가 협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
◎ 이병남 외, 대전환 노사파트너십, 명진출판, 1995
◎ W.P. Wor
|
|
메뉴펼치기
