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질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1)
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전문가 양성 및 수요자 맞춤형 ROLE-MODE로 금융교육을 선도하고 있습니다.
질문10 금융권은 학교와 스펙도 중요하게 본다고 생각하는데 우리은행에 취업하고 싶어하는 서울권이 아닌 경기도권이나 타 지역에 있는 우리은행 취업을 희망하는
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자기소개서 유의사항...
금융계의 자기소개서...
필기시험....
객관식뿐 아니라 주관식도 출제
약술의 수준을 넘어선 논술의 문제 출제...
...... 면접...
면접방법....
취업전략.....
...... 1.외환은행 정의 및 개요
2.금융업계 전반적 인
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한국 수출입은행, 2000.2.
대외경제정책연구원, “슬로바키아 편람”, 1997 및 EIU, Country Report : Hungary, 1999. 1st.
신연재, 정준금, 유정선, 동북아 환경문제와 지역환경협력의 모색, 서울 : 집문당, 1999.
차범석, “카스피해 유전개발 관련 주요 쟁점
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. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요.
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은지 기술해 주세요.
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