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국제정치경제 연구의 전개 양상」, “국제정치학의 새로운 영역과 쟁점”, 나남 출판, 1995
김의곤, 「현대 국제 정치 이론」집문당, 2000
최종기, 「신 국제관계론-21세기 국제 관계의 변화-」, 박영사, 2000 1.문제제기
2.복잡성과 다양성의
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21세기 새로운 동아시아 질서와 한반도』. 서울 : 한신대학교 .
서진영. 2003. 『탈냉전기 동북아의 국제관계와 정치변화』. 서울 : 오름.
이태환. 2004. 『신세계질서와 동북아 안보』. 서울 : 세종연구소 .
이승철. 2004. 『21세기 동북아 국제관계
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21세기 국제질서 및 환경의 변화는 동북아에도 그대로 투영되어 나타나, 한반도를 둘러싼 주변 4강간의 정치·경제적 경쟁 양상은 심화되고, 미국을 위시한 중국, 러시아, 일본 등 강대국간에는 전략적 각축이 지속되는 가운데, 그간 양자관계
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21세기 국제 관계의 변화
탈근대 국제관계로의 전환?
국제체제는 근대 국제체제에서 탈근대 국제체제로 어떻게 변화하고 있는가?
1. 9.11 과 국제정치의 변화
1) 웨스트팔리아 체제의 변화
2) 미국 안보정책의 변화
3) 미국 대외관계의 변
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국제문제 분석(2008):2008년 북미관계의 쟁점과 전망, 외교안보연구원, 2008
고재남, 주요국제문제 분석(2007): 러시아의 재부상과 한반도 정책에 대한 함의, 외교안보연구원, 2007
박영준, 21세기 미일동맹의 변환과 일본 방위체제 변화, 국가전략, 20
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관계의 변화와 중국의 외교정책
제4장 중국의 대 한반도 정책변화 과정
1. 중국의 대북정책 변화과정
2. 중국의 대 한국정책 전개과정
3. 중국의 동아시아 전략과 대한반도 정책
제5장 중국의 국력변화와 21세기 한․중관계
1. 중
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국제전문대학원 국제협력 석 사논문, 200602
이상재, “19세기 러시아 민족주의 운동의 전개과정연구: 슬라브주의, 인민주의, 볼쉐비즘을 중심으로”, 서강대 공공정책대학원 특수지역 석사논문, 200102
임채영, “지구화 시대 안보환경 변화와
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변화.” 대한상의 제2차 남북경협위원회 발표자료. 2월.
최신림, 2002. “북한의 대외경제관계 현황과 경제개방 전망.” 경남대 극동문제연구소. 정상회담 이후의 북한: 남북관계의 변화와 전망. 북한연구시리즈 20.
통일부 정보분석국, 2001. “
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정치적 국제관계에서 교역을 주로 하는 경제적 국제관계로 그 내용이 바뀌어 갔다. 이와 같은 동아시아 세계의 질적 변화를 가져오게 한 주인공들이 바로 신라 무역 상인들이었고, 그 중심에 서있던 대표인물이 바로 장보고이다. Ⅰ. 머리
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국제 지역연구』 8-2. 105-125.
서진영. 2002. “부강한 중국의 등장과 중국 위협 론, 그리고 한반도.” 『한국과 국제정치』 18-2. 1-27. 목 차
I.서 론
II.본 론
i.중국 경제의 발전
ii.중국 경제 성장의 전략 및 요인
(ㄱ)중국의 경제 특구
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국제 관계 및 외교사 57
전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
문학사 및 예술사 59
기술사 및 과학사 59
인종사 및 민족사 60
환경사 및 기후사 60
사료학 및 역사 연구 방법론 60
? 학위과정 입학준비
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21. 의과대
예문22. 과학교육학부
예문23. 간호과
예문24. 사범대
예문25. 전산학과
예문26. 영문과
예문27. 기계과
예문28. 중어중문과
예문29. 식품공학과
예문30. 무역학과
예문31. 산업디자인과
예문32. 정치외교학과
예문33. 의예과
예문3
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21세기는 국제화 시대로서 창조적이고 유연한 사고를 가져야 하며 이에 한발 먼저 준비를 하는 인재만이 살아 남을 수 있는 무한경쟁의 시대라고 생각합니다. 따라서 저는 항상 오늘보다는 내일을 생각하며 준비하려는 자세를 견지하고 있습
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국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에 유의미한 연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후
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변화와 혁신은 지난 10년의 속도를 초월할 것입니다. 그렇기에 품질 테스트 분야에서 귀사가 글로벌 리더로 나아갈 수 있도록 끊임없는 배움과 자기계발로 귀사가 미래 촉매 분야에 새로운 변화를 일으킬 수 있도록 주도하는 직원이 될 것을
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