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리더십의 결과는 성장(growth)
사역자는 하나님의 말씀을 선포하고 그리스도의 교회를 양육하여 사람들을 그리스도께 인도하고 다른 한편으로는 자신의 영적인 성장을 이루어 나가야 한다. 바꿔 말하면 영적지도자는 하나님의 은혜와 말씀의
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리더십의 유형에 관한 고찰.
이성희, 2004년 목회와 신학-진정한 리더십은 영성과 도덕성에서 나옵니다.
이철한, 10년 후 한국교회.
이한영, 모세의 리더십, 한국기독교 신학논총 58집, p.26.
장수호, 목회 리더십의 성경적 적용에 관한 연구.
정충
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쉐퍼, 그러면 우리는 어떻게 살 것인가?, 박형용 역, 서울: 생명의말씀사, 1991. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성서적 리더십 철학의 요구
2. 성서적 리더십 철학의 개념과 성격
3. 성서적 리더십 철학의 적용
Ⅲ. 결론
참고문헌
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한국교회 진단과 그 처방』 (서울 : 요단출판사, 1996)
조봉희, 『벤쳐목회』 (서울 : 나침반, 1998)
헨리 나우웬, 『영적 발돋움』 이상미 역, (서울 : 두란노, 1998)
홍성주, 『21세기 영성신학』 (서울 : 은성, 1995)
『그말씀』 1998년 6월호 (서울 : 두
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한국 교회에도 요청되는 영적 지도자 상이라고 할 수 있다. “머리-종” 지도자상의 궁극적 목표는 구원이다. 바울은 이러한 영적 지도자의 사역을 에베소서 4:12에서 잘 표현하였다 : 이는 성도를 온전케 하며 봉사의 일을 하게하며 그리스도
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