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기획위원회의 2001년도 정책과제 「부패추방과 참여구축」 중 제2장
p37, 송하중, 경희대
개인으로서 근로자는 조직내의 많은 정보와 지식의 원천이라 할 수 있다. 그러므로 조직내 주요 프로세스에 대한 경험을 통하여 창출 발견되는 지식을
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관리직으로 전환하는 경우도 왕왕 있다. 이런 사정은 공학계열의 다른 학과도 비슷하다. 정보통신부, 산업자원부, 과학기술부 등 정부 부처나 관련 산하기관의 공무원이 될 수도 있다. 물론 자본금이 있으면 컴퓨터 또는 전자공학 관련 개인
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관리
및 진행
24시간
사회복지사 1급
0 0 0
사회복지사
3년
프로그램 기획, 진행,
평가
42시간
사회복지사 1급
0 0 0
재가복지과장
4년
재가방문 진행
1시간
사회복지사 2급
0 0 0
원예치료사
4년
원예치료 진행
6시간
원예치료사 1급
0 0 0
미술치료강
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관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문
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관리 활동이 수반되어야 한다. 이들은 반드시 장기고용을 전제로 하지는 않지만 Off-JT를 중심으로 능력개발을 꾀함과 동시에 자기계발을 지원해 나가는 방향으로 관리해 나가야 할 인력집단이다.
셋째 유형은 일반직이나 기술부문 및 판매부
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기획, 실행을 주관할 활동운영위원회 구성한다. 지원을 조직화/체계화하고 솔선해서 조사를 담당할 개척자를 품질부서에서 지원한다. 벤치마킹 작업에 관한 교육의 실시, 내부소식지 등을 통해 벤치마킹에 관한 소개를 행한다. 회사 내외로
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농심(신라면) 등 국내 히트상품의 해외 성공사례를 입수하여 분석
시장 민감형 기업으로 변신
□ 국내외 시장동향 및 히트상품 정보를 파악, 정기적으로 CEO에게 보고
- 최소 월 1회 CEO를 포함한 최고경영층에게 소비트렌드와 히트상품 추진상
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관리직에 있는 여교원 수 가 극히 적은 것은 이미 잘 알려진 사실이다. 그동안 승진과 관련하여 필요한 점수를 쌓는데 여교원에게 학교 내외적으로 불리한 면이 많았던 점이 여성들이 관리직 진출을 적극적으로 하지 못하게 한 원인으로 작용
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기획부터 새로 시작해야 하기 때문이다. 또 고객의 요구에 맞춘 교육 프로그램을 짜야 하기 때문에 기획과 개발 단계에서 우리 기관과 의뢰 기관의 피드백이 계속적으로 필요하고, 따라서 위탁교육은 업무 비중과 부담이 큰 편이다.
질문
그
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중국 진출 전략
(1) 현지화·●차별화 마케팅 전략
(2) 인사관리 전략
(3) 현지화 전략 사용 이유
6. 중국 진출 결과 및 과제
(1) 중국 진출의 의의 및 효과
(2) 향후 중국 환경 예측과 대응 전략
7. 평가
※ 참고문헌 / 참고사이트
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