|
www.ksiu.or.kr
사회보험네트워크 www.kisi.org
한국의사 비젼 21 www.medivision21.com
산재추방운동연합 본부 www.laborhealth.or.kr Ⅰ. 국민연금제도
Ⅱ. 국민건강보험제도
Ⅲ. 산업재해보상보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
<참고문헌>
|
|
|
3. 주거보장정책 제언
가. 노인 맞춤 주거 할당제 및 노인주택개조지원
나. 제도적 지원
4. 고령자 고용정책 제언
가. 고령자고용촉진법 규정의 강제화
나. 국가행정기관의 일원화
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
|
|
|
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 장의비
3. 보상제도의 확충
1) 특별급여
2) 상병보상연금
4. 요양제도 개선
1) 의료기관 지정
2) 진료수가
3) 보험급여 수급권 보호
4) 최고보상기준
5) 최저보상기준
6) 최저임금액 적용
7) 임금변동
|
|
|
임금은 48,913원(450만원 ÷ 92일)이므로 구직급여일액은 1일 평균임금의 50%인 24,456원임
구직급여는 24,456원 × 150일 = 3,668,400원
(A수급자가 받을 수 있는 구직급여 최대액임)
※ 일시금으로 지급되지 않고 2주에 한번씩 14일분씩 지급됨
※ 단 A근로
|
|
|
제도
국민연금의 수급연령이 2013년부터 현행 60세에서 61세로 올라간 후 5년마다 1세씩 증가하여 2033년에는 65세에야 국민연금을 받을 수 있다는 점을 감안하면 앞으로 고령자의 정년퇴직 후 재고용제도이다. 다만 근로에 형태는 시간제근로,
|
|
|
제도의 비교분석을 통한 국민기초생활보장제도 개선방안 연구”. 대전대학교 대학원 석사학위논문.
☆공공부조에 대하여☆
A.빈곤
1) 빈곤의 개념 정의와 분류
2)빈곤의 특징
3)빈곤선(poverty line)의 정의
4)빈곤선의 종류(결정 방법)
5)빈곤 원인
|
|
|
임금의 50%를 90～240일간 지급
※ 일용근로자에 대하여 구직급여 지급
2) 연장급여 지급(1,158명) : 19억원
- 훈련수강시 구직급여의 70%를 2년까지 연장 지급
-재취업이 극히 곤란하고 생활이 어려운 자에게 구직급여의 70%를 60일까지 연장 지급
3)
|
|
|
3. 성과와의 연계부족 : 직무몰입저하 등
4. 복잡한 보상체계
Ⅲ. 성과주의 보상체계로의 전환
1. 성공요건
⑴ 평가제도의 정비
⑵ 직무, 직급체계의 정비
⑶ 인재포트폴리오별 차별화된 보상
⑷ 총보상(Total compensation) 개념의 도입 : 보상항목의
|
|
|
3.노동문제의 현황
1)실업문제
2)임금문제
3)사회적 약자의 노동참여 문제
4)산업재해
5)노동조합의 문제
4.최근의 노동문제의 특징
5.노동문제의 대책
1)고용의 확대와 유지
2)임금과 근로 조건
|
|
|
3. 우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안
1) 자영자에 대한 소득파악 체계의 문제점과 개선
2) 보험 급여범위 및 수준의 확대
3) 고용보험제도
4) 산업재해보상보험제도
5) 기타
Ⅲ. 공공부조정책
1. 빈곤의 정의
1) 절대적 빈곤과
|
|
메뉴펼치기
