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강사 (30대 초반, 남, 기혼)
④ 경남 김해 대우공단 비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로
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지식경영전략의 유형
2. 지식경영의 4대 핵심요소
3. 지식관리시스템
(1) 지식관리시스템의 개념
(2) 일반적인 지식시스템의 아키텍처
4. 지식경영사례
(1) 국내 사례
(2) 국외 사례
Ⅲ. 결론
지식경영에 대한 나의 견해
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사업 실태 2. 시화호 간척사업의 문제점
두 번째. 1991년 대구 낙동강 페놀오염사건
경제정책 실패
첫 번째. 김대중 정부 소비 진작 정책
두 번째. 주택분양가 상한가 제도(8·31 부동산 제도)
1. 8.31 부동산 정책의 주요 쟁점
1) 보유 세 2) 가
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강/약점을 파악하여 핵심 인재를 발굴하거나 리더십을 개발할 수 있도록 피드백을 제공하는 육성 목적의 평가이다. 평가의 목적은 해당 기업의 여건이나 추구하는 지향점에 따라 다를 수 있다. 특히 요즘과 같은 디지털 환경 하에서는 리더십
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사업장은 수산물 매입, 판매, 냉동 업무를 위해 4대의 냉동기가 설치되어 있다. 냉동기 운전은 3명의 직원으로 구성된 공무과가 담당하고 있으며 2교대로 작업을 한다. (낮근무 2명, 밤근무 1명)
재해발생 전날 냉동고 안에 있는 생선의 양이 줄
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4대 보험 등을 제공하며, 이 외에 4개 그룹의 별도 복리후생제도를 운영 . 퇴직연금제도인 확정 급여형과 확정 기여형을 도입하여 일시금 혹은 연금식의 선택 가능한 방식으로 퇴직연금을 지급. 또한 퇴직자들을 위한 전직 지원 프로그램을 운
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강화시키는 지속적 학습방법이기 때문에 그 밑바탕에는 기업정보의 사내공유화와 같은 학습 조직화의 철학이 있다. 그러나 현실적으로 많은 저항과 불협화음이 있고, 진행과정에서 어려움이 예상되므로 다음과 같은 성공요건을 갖추어야 한
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강도 높은 요청을 받은 바 있다.
또한 기업들은 새정부측의 대기업정책에 대한 의도를 제대로 파악하지 못한 경우가 발생하였다. 대표적인 것은 당시 대통령당선자와 4대그룹 총수들과의 회동에서 주문한 지배주주의 경영책임강화 문제로서
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강건너 불구경’ 식으로 수수방관하고 있는 것은 이해할 수 없다. 앞서 지적한 유럽식의 장점에 대한 주장을 검토하고 KBS 나름대로의 안을 제출하거나 아니면 방식 변경에 동참할 필요가 있다.
5. 지역국 활성화
현재 KBS는 9개의 총국과 16개의
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관련 규제
3. 회사제도
4. 시장중심 기업구조조정의 촉진
5. 노동시장의 유연화
6. 지배구조개선 및 경영투명성 강화장치의 보완
7. 은행의 소유·지배구조에 대한 제한 완화
Ⅳ. 기업정책의 평가
Ⅴ. 기업정책의 개선방향
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