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연금연수 비교를 통한 수준분석 19
2) 재정정책과의 비교를 통한 수준 분석 21
Ⅴ. 한국 복지제도의 특수성과 향후 발전방향
1. OECD 평가 자료의 비객관적 측면 23
2. 복지지출과 삶의 질 간의 관계 24
3. 향후 한국 복지지출의 방향
1)
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건강보험의 통합으로 줄어든 인력을 국민연금의 확대과정에 투입한 것이나, 적용대상자가 같은 고용보험과 산재보험의 가입자 관리를 근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른
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고용보험 피보험자의 권리구제를 위하여 고용보험심사관(지방노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고 있다.
(4대 사회보험상의 여성문제)
■■ 여성과 국민연금
(1) 우리나라 연금의 특
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국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 4대 보험 실무 설명서 손원준 저 | 지식만들기 | 2021.01.12 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 국민연금의 현재 상황 및 문제점을 진단
2. 초고령 사회에 대비한 국민연금제도의 발전방향에 대하여 논하
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제도를 운영하고 있습니다. 4대 보험(국민연금,건강보험, 고용보험, 산재보험) 등 법정 복리후생은 모든 정규, 계약직 임직원에게 제공되고 있으며, 그 밖에도 단체보험, 건강 진단, 의료비, 경조사지원,휴양소및워터파크시설이용권,자녀건강
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변천
(1) 사회보장기본법
(2) 사회복지사업법
2. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
3. 우리나라복지정책의 문제점
4 .한국과 스웨덴의 복지정책 비교
5. 우리 나라 복지정책의 방향
6. 21세기의 복지정책의 기본목표 및 추진방향
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건강관리, 증진서비스들이 활성화 될 수 있도록 급여의 범위와 수준을 높이고, 지불 보상제도를 변화시키는 작업들을 수행하여야 할 것이다.
다 섯째, 고용보험, 산재보험, 국민연금과 같은 이른바 4대 보험이 상호 긴밀한 연계 속에서 국민
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건강가정사업 효율성 증대
⑦ 국민의 권리책임의 강조에 의한 건강가정 유지에의 자발적 참여 증대
⑧ 민주적양성평등에 기초한 가족관계 및 가사가치 증대
⑨ 결혼 및 출산의 사회적 가치증대를 통한 가족 및 출산 안정화 도모
⑩ 가정기능
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4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
-단체상해보험 가입
-장기근속 휴가 및 휴가비 지원
-카페테리아식 복리후생 제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영
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고용보험법상에서 노령연금 또는 특례노령연금액을 구직급여일액에서 감액하도록 하는 조항을 삭제하고 노령연금이나 특례노령연금을 받는 사람은 구직급여 수급권한이 없도록 한다.
넷째, 산재보험의 상병보상연금과 국민연금 노령연금
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