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'국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 아동복지법, 청소년기본법' Ⅰ. 가족구성원
Ⅱ. 가족구성원별 혜택(적용) 받고 있는 사회복지 제도
참고문헌
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보험으로서 출발하였기 때문에 시초부터 사업주 및 자영자는 대상에서 제외되어 있었다. 국민연금의 확대로 일반적인 재해에 대해서는 국민연금에 의하여 보장받을 수 있는 길이 열렸으므로 단기적으로는 산재보험제도는 현행과 같은 사업
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보험자가 지불하는 것을 말한다. 사회보장연금이 현금급여 중심인 데 비해 건강보험은 현물급여 중심이다.
산업재해보상보험과 고용보험
1. 산재보험의 특징
- 도입시기가 이름 - 산업화 초기에 산업재해가 사회문제로 일찍 부각
- 사용자들
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보험료 납입내역서 발급 등)을 하는 경우에 직접 공단을 방문하거나 우편으로 해야 했으나, 컴퓨터통신으로 신고를 하고 필요한 자료도 받아 볼 수 있게 한 민원처리 시스템 1. 사회보험
- 사회보험의 개념
- 사회보험체계
2. 4대사회
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-개정판, 이인재 외, 2002
홍익재, 사회복지법제, 2001 1. 사회보험법의 의미
2. 사회보험법의 특성
3. 사회보험법의 국민연금법
4. 사회보험법의 국민건강보험법
5. 사회보험법의 산재보험법
6. 사회보험법의 고용보험법
참고문헌
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고용보험 적용 확대
1995年 07月 : 고용보험법 시행
1993年 12月 : 고용보험법 제정
1991年 08月 : 80년대 초 높은 실업률로 인해 실업
보험제도 필요성 제기 (법 제정 배경) 1) 고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3)
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고용증명서제도 등)은 다음과 같이 정리할 수 있다. “고용보험의 관리운영주체”는 기존의 3개의 사회보험과 달리 노동부가 직영하는 것과 관련이 있다. 고용보험의 시행과 동시에 기존의 산재보험을 근로복지공단에 맡기고 노동부는 고용
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고용보험관리공단(노동부 워크넷 http://www.work.go.kr/)
11.4대 사회보험 정보 포탈서비스(http://www.4insure.or.kr/) 제 1 장 고용보험제도의 의의와 목적
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 목적
제 2 장 고용보험제도의 발전과정
1. 노동
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보험법
노인장기요양보험 가입자는 국민건강보험의 가입자이다. 장기요양인정을 신청할 수 있는 자격은 다음과 같다. 즉, 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여 수급권자 중 65세 이상의 노인, 의료급여 수급권자 중 65세 미만의
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건강보험료 납부의무자가 납부기한 내에 보험료를 납부하지 않을 경우 체납한 보험료의 5% 에 해당하는 가산금을 고용보험 등 다른 4대 보험처럼 1.2%로 낮추는 것을 골자로 한 ‘국민건강보 험법 일부개정법률안’이 국회 법안심사소위원회
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